Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-2225)
BOP-2023-2225 Bases proceso selectivo 1 Plaza Técnico/a de Gestión Financiera y Fondos Europeos (funcionario/a interino/a por el procedimiento de concurso de méritos).
12 páginas totales
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SEPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
El orden de calificación definitiva de los aspirantes, estará determinado por las puntuaciones
obtenidas por cada aspirante en el concurso.
En caso de empate en las puntuaciones finales, éste se dirimirá a favor del aspirante que haya
obtenido mejor puntuación en el apartado de experiencia profesional. De persistir el mismo, se
resolverá por el criterio de conocimiento de lenguas comunitarias, seguido de titulaciones
oficiales, formación impartida y finalmente formación recibida. Si aún así no se resuelve, se
acudiría al sorteo público para resolver el empate.
Efectuada dicha clasificación definitiva, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento de Plasencia, el resultado del concurso, en el que aparezcan los resultados
finales y el nombre y apellidos del candidato que resulte seleccionado, que se elevará con el
Acta, a la Alcaldía-Presidencia para la propuesta de nombramiento.
El aspirante propuesto presentará en el Negociado de Recursos Humanos, dentro del plazo
fijado en la publicación de la clasificación definitiva, los documentos acreditativos de los
requisitos que para formar parte en la misma se exigen en la base segunda de la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos no
presentaran la documentación o no reuniera algunos de los requisitos exigidos, no podrán ser
nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el concurso.
En este caso la Alcaldía realizará el nombramiento con los siguientes aspirantes en la lista y
así sucesivamente.
OCTAVA. LISTA DE ESPERA.
Se constituirá una Lista de Espera con el resto de los aspirantes que acrediten reunir los
requisitos exigidos para el puesto de trabajo. Se podrá utilizar en los casos de vacantes en el
puesto, bien por enfermedad o cualquier otra circunstancia.
Esta lista de espera estará vigente hasta finalice el período de ejecución del Plan de
Recuperación Transformación yResiliencia (PRTR), así como del Fondo Europeo de Desarrollo
Regional (FEDER).
El orden de prelación de los aspirantes en la lista de espera se establecerá por la puntuación
total obtenida en el concurso.
CVE:
BOP-2023-2225
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 12 de abril de 2023
N.º 0069
Pág. 10478
El orden de calificación definitiva de los aspirantes, estará determinado por las puntuaciones
obtenidas por cada aspirante en el concurso.
En caso de empate en las puntuaciones finales, éste se dirimirá a favor del aspirante que haya
obtenido mejor puntuación en el apartado de experiencia profesional. De persistir el mismo, se
resolverá por el criterio de conocimiento de lenguas comunitarias, seguido de titulaciones
oficiales, formación impartida y finalmente formación recibida. Si aún así no se resuelve, se
acudiría al sorteo público para resolver el empate.
Efectuada dicha clasificación definitiva, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento de Plasencia, el resultado del concurso, en el que aparezcan los resultados
finales y el nombre y apellidos del candidato que resulte seleccionado, que se elevará con el
Acta, a la Alcaldía-Presidencia para la propuesta de nombramiento.
El aspirante propuesto presentará en el Negociado de Recursos Humanos, dentro del plazo
fijado en la publicación de la clasificación definitiva, los documentos acreditativos de los
requisitos que para formar parte en la misma se exigen en la base segunda de la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos no
presentaran la documentación o no reuniera algunos de los requisitos exigidos, no podrán ser
nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el concurso.
En este caso la Alcaldía realizará el nombramiento con los siguientes aspirantes en la lista y
así sucesivamente.
OCTAVA. LISTA DE ESPERA.
Se constituirá una Lista de Espera con el resto de los aspirantes que acrediten reunir los
requisitos exigidos para el puesto de trabajo. Se podrá utilizar en los casos de vacantes en el
puesto, bien por enfermedad o cualquier otra circunstancia.
Esta lista de espera estará vigente hasta finalice el período de ejecución del Plan de
Recuperación Transformación yResiliencia (PRTR), así como del Fondo Europeo de Desarrollo
Regional (FEDER).
El orden de prelación de los aspirantes en la lista de espera se establecerá por la puntuación
total obtenida en el concurso.
CVE:
BOP-2023-2225
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 12 de abril de 2023
N.º 0069
Pág. 10478
