Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez. (BOP-2023-1717)
BOP-2023-1717 Convocatoria de selección de personal.
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organizativo y funcional y simplifica, agiliza y favorece el funcionamiento de la Mancomunidad
en la diversidad de actuaciones administrativas.
A.1. Por servicios prestados en la Mancomunidad Integral “Sierra de Montánchez”, como
contratado/a temporal en régimen laboral o indefinido no fijo en puesto de trabajo
correspondiente a la plaza objeto de esta convocatoria: 0,15 puntos por mes completo.
A.2. Por servicios prestados en la Mancomunidad Integral “Sierra de Montánchez”, como
contratado/a temporal en régimen laboral o indefinido no fijo en otros puestos de trabajo, no
correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria: 0,045 puntos por mes completo.
A.3. Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario
interino, contratado laboral temporal o indefinido no fijo, en plazas o puestos iguales o de
contenido funcional similar a la que se convoca y en las que se haya requerido para su
acceso el mismo nivel de titulación que el requerido en la que se convoca: 0,030 puntos por
mes completo.
Los servicios prestados en la Mancomunidad se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente, que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a. En
el certificado se especificará el puesto o puestos a los que corresponden dichos servicios
prestados.
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán mediante
certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera
prestados los servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Denominación del Puesto de trabajo, y titulación requerida para el acceso al puesto.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada uno de los períodos de servicios prestados.
- Total de días de servicios prestados y régimen de jornada (completa, parcial).
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social como documento complementario de acreditación, sin que por
sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para ello se calculará el número
de días de cada período de servicios prestados y se sumarán todos, para hallar el número total
de días; este resultado se dividirá entre 30.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorará como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los
efectos de este baremo.
CVE:
BOP-2023-1717
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de marzo de 2023
N.º 0057
Pág. 8812
organizativo y funcional y simplifica, agiliza y favorece el funcionamiento de la Mancomunidad
en la diversidad de actuaciones administrativas.
A.1. Por servicios prestados en la Mancomunidad Integral “Sierra de Montánchez”, como
contratado/a temporal en régimen laboral o indefinido no fijo en puesto de trabajo
correspondiente a la plaza objeto de esta convocatoria: 0,15 puntos por mes completo.
A.2. Por servicios prestados en la Mancomunidad Integral “Sierra de Montánchez”, como
contratado/a temporal en régimen laboral o indefinido no fijo en otros puestos de trabajo, no
correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria: 0,045 puntos por mes completo.
A.3. Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario
interino, contratado laboral temporal o indefinido no fijo, en plazas o puestos iguales o de
contenido funcional similar a la que se convoca y en las que se haya requerido para su
acceso el mismo nivel de titulación que el requerido en la que se convoca: 0,030 puntos por
mes completo.
Los servicios prestados en la Mancomunidad se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente, que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a. En
el certificado se especificará el puesto o puestos a los que corresponden dichos servicios
prestados.
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán mediante
certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera
prestados los servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Denominación del Puesto de trabajo, y titulación requerida para el acceso al puesto.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada uno de los períodos de servicios prestados.
- Total de días de servicios prestados y régimen de jornada (completa, parcial).
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social como documento complementario de acreditación, sin que por
sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para ello se calculará el número
de días de cada período de servicios prestados y se sumarán todos, para hallar el número total
de días; este resultado se dividirá entre 30.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorará como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los
efectos de este baremo.
CVE:
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Verificable
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Jueves, 23 de marzo de 2023
N.º 0057
Pág. 8812
