Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-1655)
BOP-2023-1655 Reglamento Interno Escuela Profesional "TajoSalor Emplea".
20 páginas totales
Página
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO PROGRAMA ESCUELA
PROFESIONAL “TAJOSALOR EMPLEA”
En cumplimiento de lo establecido en los artículos 49 y 70.2 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 56
del Texto Refundido de Régimen Local, se expone al público de manera definitiva
el Reglamento interno de la Escuela Profesional “TajoSalor Emplea”
PREÁMBULO
El Programa de formación en alternancia con el empleo ESCUELAS
PROFESIONALES DE EXTREMADURA se configura como una política activa de
empleo con la que se persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral y
cualificación profesional de las personas desempleadas e inscritas en el SEXPE,
mediante actuaciones integradas de empleo y formación especialmente
vinculadas al cambio de modelo productivo y a los requerimientos de las
actividades económicas emergentes y/o con potencia en la generación de
empleo.
El presente documento, da cumplimiento a lo establecido art.19.3.2 de
ORDEN de 26 de noviembre de 2020 por la que se aprueban las bases
reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del
programa de escuelas profesionales duales de empleo de Extremadura y se
configura como una propuesta de mínimos cuya pretensión es la interiorización
de unas normas de funcionamiento que garanticen el ejercicio pleno de los
derechos y deberes de los/as personas integrantes del proyecto.
Las personas destinatarias del programa, así como el personal directivo,
docente y de apoyo son contratados por la MANCOMUNIDAD TAJO SALOR, por lo
que su relación laboral se regula por lo que esté establecido para el personal
laboral al servicio de la Mancomunidad, en convenio colectivo, otros acuerdos o
normativa reguladora.
Debido a dualidad del programa en cuanto a formación y empleo y a la
necesidad de una planificación conjunta de ambas acciones, se establecen las
siguientes normas de funcionamiento:
1
Cód.
Validación:
DFRW7T6MLXHTEY3RKLZ7FLTCM
Verificación:
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
19
CVE:
BOP-2023-1655
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de marzo de 2023
N.º 0055
Pág. 8533
PROFESIONAL “TAJOSALOR EMPLEA”
En cumplimiento de lo establecido en los artículos 49 y 70.2 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 56
del Texto Refundido de Régimen Local, se expone al público de manera definitiva
el Reglamento interno de la Escuela Profesional “TajoSalor Emplea”
PREÁMBULO
El Programa de formación en alternancia con el empleo ESCUELAS
PROFESIONALES DE EXTREMADURA se configura como una política activa de
empleo con la que se persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral y
cualificación profesional de las personas desempleadas e inscritas en el SEXPE,
mediante actuaciones integradas de empleo y formación especialmente
vinculadas al cambio de modelo productivo y a los requerimientos de las
actividades económicas emergentes y/o con potencia en la generación de
empleo.
El presente documento, da cumplimiento a lo establecido art.19.3.2 de
ORDEN de 26 de noviembre de 2020 por la que se aprueban las bases
reguladoras de concesión de subvenciones destinadas a la financiación del
programa de escuelas profesionales duales de empleo de Extremadura y se
configura como una propuesta de mínimos cuya pretensión es la interiorización
de unas normas de funcionamiento que garanticen el ejercicio pleno de los
derechos y deberes de los/as personas integrantes del proyecto.
Las personas destinatarias del programa, así como el personal directivo,
docente y de apoyo son contratados por la MANCOMUNIDAD TAJO SALOR, por lo
que su relación laboral se regula por lo que esté establecido para el personal
laboral al servicio de la Mancomunidad, en convenio colectivo, otros acuerdos o
normativa reguladora.
Debido a dualidad del programa en cuanto a formación y empleo y a la
necesidad de una planificación conjunta de ambas acciones, se establecen las
siguientes normas de funcionamiento:
1
Cód.
Validación:
DFRW7T6MLXHTEY3RKLZ7FLTCM
Verificación:
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
19
CVE:
BOP-2023-1655
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de marzo de 2023
N.º 0055
Pág. 8533
