Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-1655)
BOP-2023-1655 Reglamento Interno Escuela Profesional "TajoSalor Emplea".
20 páginas totales
Página
más por cada hijo/a a partir del segundo, a disfrutar por el padre o el/la
otro/a progenitor/a a partir de la fecha del nacimiento.
 Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún/a
menor de seis años o un discapacitado/a físico/a, psíquico/a o sensorial,
que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una
reducción de la jornada de trabajo ordinaria entre al menos una hora y un
máximo de la mitad de su jornada, con la siguiente reducción proporcional
de la retribución. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del
cuidado directo de un/a familiar, hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o
enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe
actividad retribuida
 Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable
de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio
activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo
determinado, se estará a lo que ésta disponga en cuanto a duración de la
ausencia y a su compensación económica.
2. Se entenderán por deberes inexcusables de carácter público y personal los
siguientes:
 La asistencia a consulta médica, que deberá acreditarse mediante
certificación del facultativo en la que se haga constar la hora de atención
en consulta.
 Aquellos que se establezcan en la legislación laboral vigente o la entidad
considere al respecto.
Sólo se admitirán justificantes de la seguridad social, las consultas
privadas pueden realizarse fuera del horario de trabajo, a no ser que se
demuestre lo contrario. Tampoco se admitirán justificantes con tachones,
diferentes letras, o con cualquier otro elemento que dé lugar a equívocos.
En caso de falsificación de justificantes, se procederá a levantar un
expediente sancionador, hay que tener en cuenta que la persona que
falsifique está incurriendo en un delito de falsificación de documentos.
 Dado el número de faltas de asistencia al trabajo, total o parcial, por
consultas médicas, siempre que sea posible se solicitarán a primera o
17
Cód.
Validación:
DFRW7T6MLXHTEY3RKLZ7FLTCM
Verificación:
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
17
de
19
CVE:
BOP-2023-1655
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 21 de marzo de 2023
N.º 0055
Pág. 8549