mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la documentación
acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación
absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial para el acceso
a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados
o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos exigidos que deberá ser
compulsada por el Área encargado de la gestión de dicho proceso selectivo.
10.2. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la misma
se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido
en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, ni
personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
11.1. la presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de
acuerdo con lo dispuesto por Reglamento de Bolsas vigente en el momento de su constitución
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de
renuncia ante la Administración convocante.
11.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera, el órgano
competente publicará en el plazo máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la
correspondiente Bolsa de Trabajo.
11.3. La Bolsa de Trabajo que resulte de este proceso selectivo anulará las existentes de
promoción interna, en su caso, en esta Subescala y Escala. Asimismo, si después de constituirse la
Bolsa de Trabajo correspondiente a este proceso de promoción interna, se lleva a cabo un proceso
selectivo en la misma Subescala y Escala mediante Turno Libre, la Bolsa de Trabajo resultante de
esta última tendrá carácter subsidiario y complementario a la resultante del procedimiento de
promoción interna: Los puestos de trabajo que sean necesario cubrir temporal o interinamente se
ofertarán en primer lugar a los integrantes de la Bolsa de Trabajo resultante del procedimiento de
promoción interna, y si no es posible cubrirlos con ellos, pasarán a ofertarse a los/as integrantes de
la Bolsa de Trabajo resultante del procedimiento de turno libre.
La Bolsas de Trabajo resultante de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de la
Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la
puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo será
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
CVE:
BOP-2023-1523
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 15 de marzo de 2023
N.º 0051
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