Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-1513)
BOP-2023-1513 Bases del concurso para la adscripción de funciones del servicio Viogen en un puesto de Agente de Policía Local del Excmo.
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competencial y conforme a los criterios establecidos en el Protocolo de Coordinación y
Colaboración en materia de violencia de género suscrito con el Cuerpo Policial estatal
competente en la demarcación.
2. Solicitar a través del Administrador Territorial / General del Sistema VioGén, competente en
la demarcación, que se habilite usuarios del Cuerpo de Policía Local, en funciones de violencia
de género, para acceder al Sistema VioGén y desempeñar las funciones previstas en el
Protocolo de Coordinación y Colaboración en materia de violencia de género suscrito por
ambos Cuerpos.
3. Facilitar a la Administración Central del Sistema VioGén una relación permanentemente
actualizada de usuarios de dicha Policía Local debidamente identificados y autorizados para
conectarse al Sistema y velar porque estos utilicen correctamente tanto sus claves de acceso
como la información a la que accedan a través del Sistema.
4. Promocionar y estimular a los usuarios del Cuerpo de Policía Local habilitados en el acceso
al Sistema, tanto en modo consulta, como mediante la introducción y/o actualización de datos
significativos para la protección de las víctimas en el contexto de su ámbito territorial y
competencial, según lo contenido en el Protocolo de Coordinación y Colaboración en materia
de violencia de género suscrito con el Cuerpo Policial Estatal y siguiendo las instrucciones de
procedimiento recogidas en los Manuales de usuario y/o proporcionadas por la Administración
Central VioGén. La vigencia del Convenio es de cuatro años, que puede ser prorrogado por
otros cuatro años adicionales.
Por la Policía Local de Plasencia y Policía Nacional se ha establecido que, realizada la primera
VPER-S por el Grupo de Protección de la UFAM, el 50% de los casos con nivel de riesgo NO
APRECIADO y el 50% de los casos con nivel de Riesgo BAJO serían asignados a Policía
Local. Y el resto que den riesgo MEDIO,ALTO Y EXTREMO junto al 50% restante de los
riesgos NO APRECIADO Y BAJO serán asignados a Policía Nacional.
Y que debido al número de víctimas existentes en la ciudad de Plasencia, se acordó una cuota
de 2 Agentes de SEFAME. Existiendo un Agente de Policía Local SEFAME en la RPT, resta
por incorporar un/a Agente de Policía.
Las bases tienen por objeto dar cumplimiento a lo señalado anteriormente, para lo cual se
adscribirán las funciones del Servicio VIOGEN (SEFAME) en el puesto de Agente de Policía
Local de la persona seleccionada. Sin perjuicio de la valoración de las retribuciones
complementarias que se fijen en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
SEGUNDA.- JUSTIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
CVE:
BOP-2023-1513
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de marzo de 2023
N.º 0050
Pág. 7796
Colaboración en materia de violencia de género suscrito con el Cuerpo Policial estatal
competente en la demarcación.
2. Solicitar a través del Administrador Territorial / General del Sistema VioGén, competente en
la demarcación, que se habilite usuarios del Cuerpo de Policía Local, en funciones de violencia
de género, para acceder al Sistema VioGén y desempeñar las funciones previstas en el
Protocolo de Coordinación y Colaboración en materia de violencia de género suscrito por
ambos Cuerpos.
3. Facilitar a la Administración Central del Sistema VioGén una relación permanentemente
actualizada de usuarios de dicha Policía Local debidamente identificados y autorizados para
conectarse al Sistema y velar porque estos utilicen correctamente tanto sus claves de acceso
como la información a la que accedan a través del Sistema.
4. Promocionar y estimular a los usuarios del Cuerpo de Policía Local habilitados en el acceso
al Sistema, tanto en modo consulta, como mediante la introducción y/o actualización de datos
significativos para la protección de las víctimas en el contexto de su ámbito territorial y
competencial, según lo contenido en el Protocolo de Coordinación y Colaboración en materia
de violencia de género suscrito con el Cuerpo Policial Estatal y siguiendo las instrucciones de
procedimiento recogidas en los Manuales de usuario y/o proporcionadas por la Administración
Central VioGén. La vigencia del Convenio es de cuatro años, que puede ser prorrogado por
otros cuatro años adicionales.
Por la Policía Local de Plasencia y Policía Nacional se ha establecido que, realizada la primera
VPER-S por el Grupo de Protección de la UFAM, el 50% de los casos con nivel de riesgo NO
APRECIADO y el 50% de los casos con nivel de Riesgo BAJO serían asignados a Policía
Local. Y el resto que den riesgo MEDIO,ALTO Y EXTREMO junto al 50% restante de los
riesgos NO APRECIADO Y BAJO serán asignados a Policía Nacional.
Y que debido al número de víctimas existentes en la ciudad de Plasencia, se acordó una cuota
de 2 Agentes de SEFAME. Existiendo un Agente de Policía Local SEFAME en la RPT, resta
por incorporar un/a Agente de Policía.
Las bases tienen por objeto dar cumplimiento a lo señalado anteriormente, para lo cual se
adscribirán las funciones del Servicio VIOGEN (SEFAME) en el puesto de Agente de Policía
Local de la persona seleccionada. Sin perjuicio de la valoración de las retribuciones
complementarias que se fijen en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
SEGUNDA.- JUSTIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
CVE:
BOP-2023-1513
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de marzo de 2023
N.º 0050
Pág. 7796
