Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-1383)
BOP-2023-1383 Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición libre de dos plazas de Especialista Agrícola. Proceso de consolidación de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN Y SELECCION
DE PERSONAL
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 15 puntos, una vez realizada la operación de ponderar los
resultados obtenidos en el ejercicio.
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un único ejercicio que se ajustará a las
siguientes precisiones:
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico a
elegir por cada opositor/a entre tres supuestos. Dichos supuestos los planteará el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y estarán relacionados con el contenido del
temario y/o los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de esta convocatoria, dentro
del marco del temario.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 90 minutos
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia
La valoración de los méritos o niveles de experiencia no supondrá más de un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran
acontinuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
A. Servicios Prestados: Máximo 7 puntos.
Por cada mes de servicios prestados como contratado/a en régimen de contratación laboral o
funcionario/a interino/a, en el puesto o puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la
convocatoria de consolidación de empleo temporal, siempre que dichos servicios hayan
comenzado a prestarse, interina o temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2005 de
conformidad con lo dispuesto en la Disposición Transitoria 4º del TREBEP o a la fecha que fije la
normativa de aplicación vigente en cada momento: 0,10 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 7 puntos.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Públicos dependientes de
la Diputación Provincial de Cáceres, cuyo personal haya sido asumido por ésta y haya seguido
desempeñando su actividad en los mismos o equivalentes puestos de trabajo y se les haya
CVE:
BOP-2023-1383
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de marzo de 2023
N.º 0047
Pág. 7307
DE PERSONAL
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 15 puntos, una vez realizada la operación de ponderar los
resultados obtenidos en el ejercicio.
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un único ejercicio que se ajustará a las
siguientes precisiones:
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico a
elegir por cada opositor/a entre tres supuestos. Dichos supuestos los planteará el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y estarán relacionados con el contenido del
temario y/o los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de esta convocatoria, dentro
del marco del temario.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 90 minutos
7.3 La Fase de Concurso, que será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter
eliminatorio, y no podrá tenerse en cuenta para superar la Fase de Oposición.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el
proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia
La valoración de los méritos o niveles de experiencia no supondrá más de un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran
acontinuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
A. Servicios Prestados: Máximo 7 puntos.
Por cada mes de servicios prestados como contratado/a en régimen de contratación laboral o
funcionario/a interino/a, en el puesto o puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la
convocatoria de consolidación de empleo temporal, siempre que dichos servicios hayan
comenzado a prestarse, interina o temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2005 de
conformidad con lo dispuesto en la Disposición Transitoria 4º del TREBEP o a la fecha que fije la
normativa de aplicación vigente en cada momento: 0,10 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 7 puntos.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Públicos dependientes de
la Diputación Provincial de Cáceres, cuyo personal haya sido asumido por ésta y haya seguido
desempeñando su actividad en los mismos o equivalentes puestos de trabajo y se les haya
CVE:
BOP-2023-1383
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de marzo de 2023
N.º 0047
Pág. 7307
