Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-1327)
BOP-2023-1327 Bases proceso selectivo para cubrir 1 plaza de Peón de Servicios Múltiples para instalaciones deportivas. Personal Laboral Interino/a (oposición libre).
19 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Contacto telefónico: se realizarán hasta 3 intentos diarios de llamada al número
facilitado durante dos días consecutivos contando con el día del primer intento.
Contacto a través de email: se remitirá correo el electrónico a la dirección de email
facilitada, debiendo ser contestado, aceptando o no la propuesta de contratación, hasta
el siguiente día hábil desde la remisión del email.
Los dos sistemas de contacto no son excluyentes. En caso de realizarse los dos medios deben
realizarse simultáneamente en los mismos días.
En caso de que, siguiendo el procedimiento descrito anteriormente, no se presentase o no
respondiera a los llamamientos efectuados perderá su derecho a la contratación, pasando en
tal caso, al llamamiento del siguiente candidato de la lista.
4. Renuncia.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado, que se realizará necesariamente por escrito,
supondrá la exclusión del aspirante de la lista de espera, salvo que concurra alguna de las
siguientes circunstancias, debidamente acreditadas:
Parto, baja por maternidad, paternidad, riesgo de embarazo o situaciones asimiladas.
Enfermedad.
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Por estar trabajando.
Estas circunstancias deberán acreditarse en el plazo de 10 días hábiles desde que se efectuó
el nombramiento. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la misma.
El aspirante que haya acreditado alguna de las circunstancias descritas, mantendrá el orden en
la lista de reserva. No obstante, deberá comunicar por escrito su reincorporación, una vez
desaparecidas y justificadas las mismas.
5. Reincorporación a la lista.
En el supuesto de que el nombramiento interno o la contratación laboral temporal sea por
tiempo igual o inferior a tres meses el aspirante se reincorporará a la Lista de Espera en el
lugar que le corresponda. Si dicho nombramiento o contratación es superior a tres meses
volverá a formar parte de la Lista de Espera, si bien al final de la misma.
6. Duración de la lista.
La lista de espera estará en vigor hasta que se realice una nueva convocatoria de pruebas
CVE:
BOP-2023-1327
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
Pág. 7043
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Contacto telefónico: se realizarán hasta 3 intentos diarios de llamada al número
facilitado durante dos días consecutivos contando con el día del primer intento.
Contacto a través de email: se remitirá correo el electrónico a la dirección de email
facilitada, debiendo ser contestado, aceptando o no la propuesta de contratación, hasta
el siguiente día hábil desde la remisión del email.
Los dos sistemas de contacto no son excluyentes. En caso de realizarse los dos medios deben
realizarse simultáneamente en los mismos días.
En caso de que, siguiendo el procedimiento descrito anteriormente, no se presentase o no
respondiera a los llamamientos efectuados perderá su derecho a la contratación, pasando en
tal caso, al llamamiento del siguiente candidato de la lista.
4. Renuncia.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado, que se realizará necesariamente por escrito,
supondrá la exclusión del aspirante de la lista de espera, salvo que concurra alguna de las
siguientes circunstancias, debidamente acreditadas:
Parto, baja por maternidad, paternidad, riesgo de embarazo o situaciones asimiladas.
Enfermedad.
Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Por estar trabajando.
Estas circunstancias deberán acreditarse en el plazo de 10 días hábiles desde que se efectuó
el nombramiento. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la misma.
El aspirante que haya acreditado alguna de las circunstancias descritas, mantendrá el orden en
la lista de reserva. No obstante, deberá comunicar por escrito su reincorporación, una vez
desaparecidas y justificadas las mismas.
5. Reincorporación a la lista.
En el supuesto de que el nombramiento interno o la contratación laboral temporal sea por
tiempo igual o inferior a tres meses el aspirante se reincorporará a la Lista de Espera en el
lugar que le corresponda. Si dicho nombramiento o contratación es superior a tres meses
volverá a formar parte de la Lista de Espera, si bien al final de la misma.
6. Duración de la lista.
La lista de espera estará en vigor hasta que se realice una nueva convocatoria de pruebas
CVE:
BOP-2023-1327
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
Pág. 7043
