Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-1327)
BOP-2023-1327 Bases proceso selectivo para cubrir 1 plaza de Peón de Servicios Múltiples para instalaciones deportivas. Personal Laboral Interino/a (oposición libre).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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El aspirante propuesto para la contratación presentará ante el Servicio de Recursos Humanos
del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, dentro del plazo de veinte días hábiles contados a
partir del siguiente al de la publicación del resultado final de la oposición, los documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se
exigen en la base segunda de la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor algún/a de los propuestos no
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese que carece de los
requisitos exigidos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia
solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso se efectuará contrato a favor de
quien, habiendo alcanzado la puntuación mínima exigida en los ejercicios de la oposición, siga
en el orden de clasificación definitiva.
NOVENA. LISTA DE ESPERA.
1. Normas generales.
Se constituirá una lista de espera con los aspirantes que hayan aprobado al menos el primer
ejercicio de la fase de oposición. Las normas se regirán por lo previsto en el artículo 29 del
Decreto 201/1995, de 26 de diciembre. El orden de la lista vendrá determinado por el de la
puntuación alcanzada por los candidatos.
2. Utilización de la lista.
En razón a la urgencia requerida para cubrir transitoriamente los puestos de trabajo vacantes,
hasta tanto se destine a los mismos a personal laboral fijo.
Así mismo para contrataciones temporales de carácter interino referidas a plazas vacantes,
sustitución transitoria de sus titulares o por exceso o acumulación de tareas, aún siendo la
actividad normal del servicio. De conformidad al Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del ET.
En estos supuestos la selección se realizará entre los aspirantes que integren la Lista de
Espera, por riguroso orden de puntuación, siempre que reúnan los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto de trabajo.
3. Forma del llamamiento.
El llamamiento se realizará a través del siguiente sistema:
CVE:
BOP-2023-1327
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
Pág. 7042
del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, dentro del plazo de veinte días hábiles contados a
partir del siguiente al de la publicación del resultado final de la oposición, los documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se
exigen en la base segunda de la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor algún/a de los propuestos no
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese que carece de los
requisitos exigidos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia
solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso se efectuará contrato a favor de
quien, habiendo alcanzado la puntuación mínima exigida en los ejercicios de la oposición, siga
en el orden de clasificación definitiva.
NOVENA. LISTA DE ESPERA.
1. Normas generales.
Se constituirá una lista de espera con los aspirantes que hayan aprobado al menos el primer
ejercicio de la fase de oposición. Las normas se regirán por lo previsto en el artículo 29 del
Decreto 201/1995, de 26 de diciembre. El orden de la lista vendrá determinado por el de la
puntuación alcanzada por los candidatos.
2. Utilización de la lista.
En razón a la urgencia requerida para cubrir transitoriamente los puestos de trabajo vacantes,
hasta tanto se destine a los mismos a personal laboral fijo.
Así mismo para contrataciones temporales de carácter interino referidas a plazas vacantes,
sustitución transitoria de sus titulares o por exceso o acumulación de tareas, aún siendo la
actividad normal del servicio. De conformidad al Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del ET.
En estos supuestos la selección se realizará entre los aspirantes que integren la Lista de
Espera, por riguroso orden de puntuación, siempre que reúnan los requisitos exigidos para el
desempeño del puesto de trabajo.
3. Forma del llamamiento.
El llamamiento se realizará a través del siguiente sistema:
CVE:
BOP-2023-1327
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
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