Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navas del Madroño. (BOP-2023-1324)
BOP-2023-1324 Aprobación inicial del Reglamento de régimen interno para Programa Colaborativo Rural.
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Ayuntamiento de Navas del Madroño
Su efectividad se hará extensiva tanto a la fase de formación como a la/s sucesiva/s de
formación en alternancia con empleo, al entender que la adopción de un marco normativo
disciplinario desde el inicio el proceso formativo posibilite el eficaz funcionamiento del
programa así como de los distintos talleres.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
La presente normativa regula las condiciones de trabajo de los/as alumnos/as - trabajadores/as
de los Talleres de Empleo, Escuelas Taller, Casas de Oficio, Programas Colaborativos Rural y
Escuelas Profesionales en Navas del Madroño y a fines informativos, se plasma por escrito, para
general conocimiento y constancia de su existencia a la hora de proceder, durante el plazo de
duración del mismo.
Artículo 3. Condiciones del/a alumno/a - trabajador/a.
Define la condición de alumno/a - trabajador/a de los Talleres de Empleo, Escuelas Taller, Casas
de Oficio, Programas Colaborativos Rural y Escuelas Profesionales el mantener con el
Ayuntamiento de Navas del Madroño (en adelante “Entidad Promotora”) una relación regulada
formalmente, mediante un “Contrato de Formación”, por lo que son considerados/as
trabajadores/as, sin perder la condición de alumnos/as en ningún caso, a través del cual recibirán
un sueldo que asciende a una cuantía que vendrá determinada en la normativa aplicable y que se
aprueba para cada caso concreto.
En cuanto a la duración del contrato, se estará al documento formalizado a tal efecto.
Artículo 4. Condiciones del personal docente.
El personal docente mantiene con la Entidad Promotora una relación regulada formalmente por
un Contrato de Obras o Servicios, por lo que son considerados/as trabajadores/as. En cuanto a la
duración del contrato se estará, al documento formalizado a tal efecto.
Artículo 5. Horario de trabajo.
La Jornada Laboral se establece en 37,5 horas semanales, que se distribuirán de Lunes a
Domingo.
Se considera Jornada Laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico - práctica, como
las dedicadas a trabajos reales.
El horario de trabajo del Taller comienza a las 7:45 horas y finaliza a las 15:15 horas.
A las 8.00 horas en punto, los/as alumnos/as - trabajadores/as y equipo formativo deben estar en
las aulas, o lugar indicado por el equipo docente - directivo de los Talleres de Empleo, Escuelas
Taller, Casas de Oficio, Programas Colaborativos Rural y Escuelas Profesionales.
A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia de la especialidad, se establecerá un
descanso de treinta minutos, pasados los cuales todo el personal se incorporará a las tareas que
sus monitores/as les indiquen.
Ayuntamiento de Navas del Madroño
Plza. de la Constitución, 1, Navas del Madroño. 10930 (Cáceres). Tfno. 927375002. Fax: 927375290
Cód.
Validación:
5DA534Z43DXK3C345TYSML6PK
Verificación:
https://navasdelmadrono.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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BOP-2023-1324
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
Pág. 6995
Su efectividad se hará extensiva tanto a la fase de formación como a la/s sucesiva/s de
formación en alternancia con empleo, al entender que la adopción de un marco normativo
disciplinario desde el inicio el proceso formativo posibilite el eficaz funcionamiento del
programa así como de los distintos talleres.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
La presente normativa regula las condiciones de trabajo de los/as alumnos/as - trabajadores/as
de los Talleres de Empleo, Escuelas Taller, Casas de Oficio, Programas Colaborativos Rural y
Escuelas Profesionales en Navas del Madroño y a fines informativos, se plasma por escrito, para
general conocimiento y constancia de su existencia a la hora de proceder, durante el plazo de
duración del mismo.
Artículo 3. Condiciones del/a alumno/a - trabajador/a.
Define la condición de alumno/a - trabajador/a de los Talleres de Empleo, Escuelas Taller, Casas
de Oficio, Programas Colaborativos Rural y Escuelas Profesionales el mantener con el
Ayuntamiento de Navas del Madroño (en adelante “Entidad Promotora”) una relación regulada
formalmente, mediante un “Contrato de Formación”, por lo que son considerados/as
trabajadores/as, sin perder la condición de alumnos/as en ningún caso, a través del cual recibirán
un sueldo que asciende a una cuantía que vendrá determinada en la normativa aplicable y que se
aprueba para cada caso concreto.
En cuanto a la duración del contrato, se estará al documento formalizado a tal efecto.
Artículo 4. Condiciones del personal docente.
El personal docente mantiene con la Entidad Promotora una relación regulada formalmente por
un Contrato de Obras o Servicios, por lo que son considerados/as trabajadores/as. En cuanto a la
duración del contrato se estará, al documento formalizado a tal efecto.
Artículo 5. Horario de trabajo.
La Jornada Laboral se establece en 37,5 horas semanales, que se distribuirán de Lunes a
Domingo.
Se considera Jornada Laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico - práctica, como
las dedicadas a trabajos reales.
El horario de trabajo del Taller comienza a las 7:45 horas y finaliza a las 15:15 horas.
A las 8.00 horas en punto, los/as alumnos/as - trabajadores/as y equipo formativo deben estar en
las aulas, o lugar indicado por el equipo docente - directivo de los Talleres de Empleo, Escuelas
Taller, Casas de Oficio, Programas Colaborativos Rural y Escuelas Profesionales.
A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia de la especialidad, se establecerá un
descanso de treinta minutos, pasados los cuales todo el personal se incorporará a las tareas que
sus monitores/as les indiquen.
Ayuntamiento de Navas del Madroño
Plza. de la Constitución, 1, Navas del Madroño. 10930 (Cáceres). Tfno. 927375002. Fax: 927375290
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Martes, 7 de marzo de 2023
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Pág. 6995
