Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Logrosán. (BOP-2023-1318)
BOP-2023-1318 Convocatoria Psicólogo/a especializado/a en Violencia de Género.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN (Cáceres)
C.I.F. P1011200A * Plaza de España, 1 * 10120 * Tlf. 927360022 – Fax 927 360796 -Mail.ayuntamiento@logrosan.es
EDICTO
D. JUAN CARLOS HERNÁNDEZ MARTÍNEZ, ALCALDE DE LOGROSÁN, EN VIRTUD DE
LAS ATRIBUCIONES QUE ME CONFIERE LA LEGISLACIÓN VIGENTE VENGO A
PUBLICAR LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA
DEL GRUPO A SUBGRUPO A1, ACOGIDA AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
EXTRAORDINARIO DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN.
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA COMO PERSONAL LABORAL FIJO
MEDIANTE CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
EXTRAORDINARIA, PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL
AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN, AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL
SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
En aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, se convoca concurso para cubrir con
carácter de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Logrosán, una plaza de
Psicólogo/a especializado/a en violencia de género perteneciente al Grupo A,
Subgrupo A1 perteneciente a la oferta de empleo público extraordinaria para
la estabilización del empleo temporal aprobada por resolución de alcaldía de
fecha 25 de mayo de 2022 publicado en el D.O.E. de 30 de mayo de 2022.
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo
temporal a tenor de lo preceptuado en la Disposición Transitoria Cuarta del
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público y en este sentido
cabe destacar que, adicionalmente a los procesos de estabilización que
regularon los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley
6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2018, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, autoriza una tasa adicional para la
estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo,
plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén
contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente, con anterioridad al 31 de diciembre de 2016.
De acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la última de estas normas,
se permite la convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal
de larga duración, de acuerdo con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de
concurso, de aquellas plazas que vinieran siendo ocupadas con carácter
temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero de 2016.
Esta convocatoria lo será por una sola vez.
La plaza de Psicólogo/a especializado/a en violencia de género ha sido
desempeñada a jornada completa en régimen laboral temporal con anterioridad
a enero de 2016.
Cód.
Validación:
TST4GX99XHRPCKLXH7R9MAYD7
Verificación:
https://logrosan.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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JUAN
CARLOS
HERNANDEZ
MARTINEZ
(1
de
1)
Alcalde
Fecha
Firma:
01/03/2023
HASH:
96196a6ddb5834130a6da4ea9ced8f37
CVE:
BOP-2023-1318
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
Pág. 6939
C.I.F. P1011200A * Plaza de España, 1 * 10120 * Tlf. 927360022 – Fax 927 360796 -Mail.ayuntamiento@logrosan.es
EDICTO
D. JUAN CARLOS HERNÁNDEZ MARTÍNEZ, ALCALDE DE LOGROSÁN, EN VIRTUD DE
LAS ATRIBUCIONES QUE ME CONFIERE LA LEGISLACIÓN VIGENTE VENGO A
PUBLICAR LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA
DEL GRUPO A SUBGRUPO A1, ACOGIDA AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
EXTRAORDINARIO DEL AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN.
BASES PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA COMO PERSONAL LABORAL FIJO
MEDIANTE CONCURSO, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
EXTRAORDINARIA, PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL
AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN, AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL
SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA
LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
En aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, se convoca concurso para cubrir con
carácter de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Logrosán, una plaza de
Psicólogo/a especializado/a en violencia de género perteneciente al Grupo A,
Subgrupo A1 perteneciente a la oferta de empleo público extraordinaria para
la estabilización del empleo temporal aprobada por resolución de alcaldía de
fecha 25 de mayo de 2022 publicado en el D.O.E. de 30 de mayo de 2022.
La finalidad de este proceso es contribuir a la consolidación del empleo
temporal a tenor de lo preceptuado en la Disposición Transitoria Cuarta del
Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público y en este sentido
cabe destacar que, adicionalmente a los procesos de estabilización que
regularon los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley
6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2018, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, autoriza una tasa adicional para la
estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo,
plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén
contempladas en las distintas Administraciones Públicas, y estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente, con anterioridad al 31 de diciembre de 2016.
De acuerdo con su Disposición Adicional Sexta de la última de estas normas,
se permite la convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal
de larga duración, de acuerdo con los artículos 61.6 y 61.7 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el sistema de
concurso, de aquellas plazas que vinieran siendo ocupadas con carácter
temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad al 1 de enero de 2016.
Esta convocatoria lo será por una sola vez.
La plaza de Psicólogo/a especializado/a en violencia de género ha sido
desempeñada a jornada completa en régimen laboral temporal con anterioridad
a enero de 2016.
Cód.
Validación:
TST4GX99XHRPCKLXH7R9MAYD7
Verificación:
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JUAN
CARLOS
HERNANDEZ
MARTINEZ
(1
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Alcalde
Fecha
Firma:
01/03/2023
HASH:
96196a6ddb5834130a6da4ea9ced8f37
CVE:
BOP-2023-1318
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
Pág. 6939
