AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN (Cáceres)
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tiempos y medios en función de las circunstancias específicas del ejercicio, según se establece
por el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas
favorecedoras de la integración de los/as empleados/as públicos/as con discapacidad y la
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio. No obstante el Tribunal podrá recabar informe y, en su
caso, colaboración de los órganos técnicos competentes en materia de discapacidad de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Además podrán solicitar del/a
interesado/a información adicional respecto de la adaptación solicitada.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados/as para la defensa de la memoria con una
antelación de cinco días hábiles de dicho comienzo mediante anuncio publicado en el Boletín
Oficial de la Provincia en el Tablón Electrónico de Anuncios.
SÉPTIMA. Sistema de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y 94 y siguientes de la Ley
de la Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se realizará a través
del sistema de concurso de méritos. Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos,
dividiéndose en servicios prestados, otros méritos (formación, titulación e idiomas) y memoria
funcional, de acuerdo con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los/as
aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Únicamente serán objeto de
valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en el proceso selectivo, y que
consten relacionados/as en el apartado correspondiente de la instancia, así como la
documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera 3.2.
A) Servicios prestados. (80 puntos máximo) en un periodo de 15 años.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o indefinido/a no
fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, con un máximo
de 15 años para los apartados 1; 2 y 3, de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Ayuntamiento
de Logrosán), ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la
convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un máximo de 80 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante Ayuntamiento de
Logrosán, en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el
de las plazas convocadas, se otorgarán 0,45 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas, se otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Público dependientes
cuyo personal haya sido asumido por este Ayuntamiento y haya seguido desempeñando su
actividad en los mismos o equivalentes puestos de trabajo y se les haya reconocido sus
derechos adquiridos serán considerados, a todos los efectos, como servicios prestados en el
Ayuntamiento de Logrosán.
Cód.
Validación:
TST4GX99XHRPCKLXH7R9MAYD7
Verificación:
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Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
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