Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Moheda (E.L.M.). (BOP-2023-1317)
BOP-2023-1317 Aprobación definitiva Reglamento Regulador Bolsas Trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a.
b.
c.
d.
e.
El pase a la situación de “disponible” se producirá el tercer día hábil siguiente a la fecha de
registro de entrada en el Ayuntamiento de la ELM de La Moheda de Gata de la solicitud con la
documentación o de la subsanación de la solicitud si no viniera acompañada de dicha
documentación.
Trascurrido un mes desde que desapareció el motivo que dio lugar a su pase a la situación de
“suspenso”, sin que el interesado/a solicite su pase a disponible, éste/a quedará en situación
de “excluido/a”.
La persona integrante de la bolsa que no comparezca habiendo aceptado la propuesta, deberá
ponerse en contacto con la Administración de la ELM de La Moheda de Gata el mismo día que
fue citado o el día siguiente para informar de las causas que motivaron la falta de presentación,
concediéndole un plazo de otro día para presentar la justificación correspondiente.
Si se justificara la falta de presentación se le citará otro día, en cuyo caso, si no se presentara
pasaría a la situación de “excluido/a”.
Asimismo, si no realizara la comunicación, no justificara documentalmente la falta de
presentación o no fuera ésta adecuada según la Secretaria de la ELM de La Moheda de Gata,
el/a integrante de la Bolsa pasará a la situación de “excluido/a”.
2.Causas de exclusión definitiva (situación “excluida/o”).
Serán causas de exclusión definitiva de la bolsa de trabajo, las siguientes:
Simular o falsear cualquiera de las causas que justifican el rechazo de ofertas de
trabajo.
No cumplir con los requisitos de justificación establecidas en el presente Reglamento.
Haber sufrido la separación o despido del servicio mediante expediente disciplinario,
así como haber sido inhabilitado/a judicialmente.
Toda renuncia voluntaria o ruptura de la relación laboral temporal o funcionarial
interina con el Ayuntamiento de la ELM de La Moheda de Gata.
Cualquier otra causa de las establecidas en el presente Reglamento y en el resto de
normativa que resulte aplicable.
No obstante, en caso de renuncia motivada por optar a un contrato o a un nombramiento en
Entidad Pública distinta de la ELM de La Moheda de Gata, o contratación por cuenta ajena o
propia, quedará en situación de “suspenso”, debiendo justificarse la causa de renuncia en el
plazo de diez días hábiles, de conformidad con el artículo 7.1.c) del presente artículo.
CVE:
BOP-2023-1317
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
Pág. 6936
b.
c.
d.
e.
El pase a la situación de “disponible” se producirá el tercer día hábil siguiente a la fecha de
registro de entrada en el Ayuntamiento de la ELM de La Moheda de Gata de la solicitud con la
documentación o de la subsanación de la solicitud si no viniera acompañada de dicha
documentación.
Trascurrido un mes desde que desapareció el motivo que dio lugar a su pase a la situación de
“suspenso”, sin que el interesado/a solicite su pase a disponible, éste/a quedará en situación
de “excluido/a”.
La persona integrante de la bolsa que no comparezca habiendo aceptado la propuesta, deberá
ponerse en contacto con la Administración de la ELM de La Moheda de Gata el mismo día que
fue citado o el día siguiente para informar de las causas que motivaron la falta de presentación,
concediéndole un plazo de otro día para presentar la justificación correspondiente.
Si se justificara la falta de presentación se le citará otro día, en cuyo caso, si no se presentara
pasaría a la situación de “excluido/a”.
Asimismo, si no realizara la comunicación, no justificara documentalmente la falta de
presentación o no fuera ésta adecuada según la Secretaria de la ELM de La Moheda de Gata,
el/a integrante de la Bolsa pasará a la situación de “excluido/a”.
2.Causas de exclusión definitiva (situación “excluida/o”).
Serán causas de exclusión definitiva de la bolsa de trabajo, las siguientes:
Simular o falsear cualquiera de las causas que justifican el rechazo de ofertas de
trabajo.
No cumplir con los requisitos de justificación establecidas en el presente Reglamento.
Haber sufrido la separación o despido del servicio mediante expediente disciplinario,
así como haber sido inhabilitado/a judicialmente.
Toda renuncia voluntaria o ruptura de la relación laboral temporal o funcionarial
interina con el Ayuntamiento de la ELM de La Moheda de Gata.
Cualquier otra causa de las establecidas en el presente Reglamento y en el resto de
normativa que resulte aplicable.
No obstante, en caso de renuncia motivada por optar a un contrato o a un nombramiento en
Entidad Pública distinta de la ELM de La Moheda de Gata, o contratación por cuenta ajena o
propia, quedará en situación de “suspenso”, debiendo justificarse la causa de renuncia en el
plazo de diez días hábiles, de conformidad con el artículo 7.1.c) del presente artículo.
CVE:
BOP-2023-1317
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 7 de marzo de 2023
N.º 0045
Pág. 6936
