Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2023-1250)
BOP-2023-1250 Bases para la provisión de un puesto de Dinamizador/a Deportivo/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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10. BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as aspirantes que,
habiendo superado el proceso de selección, no hayan obtenido plaza, a efectos de posteriores
contrataciones para cubrir temporalmente la vacante que pudiera producirse.
Así, en caso de que la persona seleccionada cause baja por cualquier motivo, la
Mancomunidad podrá contratar, a los/as aspirantes que sucesivamente, hayan obtenido las
mejores puntuaciones en el proceso selectivo.
En tal caso, la Presidencia, ofertará la contratación por riguroso orden de puntuación de la
relación de candidatos/as.
La renuncia al puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión del/la aspirante de la lista de
espera, salvo que concurra en el/la aspirante alguna de las siguientes circunstancias:
Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
Enfermedad.
Estar ocupando otro puesto de trabajo.
La lista de espera de la bolsa de trabajo estará en vigor hasta que se realice una nueva
convocatoria de pruebas selectivas.
11. CUMPLIMIENTO DE LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER
PERSONAL.
El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la
participación en el mismo supone la aceptación por parte de las personas aspirantes del
tratamiento de sus datos de carácter personal que nos faciliten en su solicitud, para las
publicaciones en boletines oficiales, tablones de anuncios, página web y otros medios de
difusión de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo.
En cualquier caso, la suscripción de la solicitud implica que la persona solicitante resulta
informada y da su consentimiento al tratamiento de sus datos para la finalidad mencionada.
Los/as usuarios/as tendrán el derecho, ante esta entidad de acceder, actualizar, rectificar o
suprimir sus datos u otras acciones para el control de su privacidad; y en caso de
disconformidad, podrán también interponer reclamación ante la autoridad de control, dirigiendo
una comunicación escrita a esta Administración.
CVE:
BOP-2023-1250
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 3 de marzo de 2023
N.º 0043
Pág. 6596
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10. BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as aspirantes que,
habiendo superado el proceso de selección, no hayan obtenido plaza, a efectos de posteriores
contrataciones para cubrir temporalmente la vacante que pudiera producirse.
Así, en caso de que la persona seleccionada cause baja por cualquier motivo, la
Mancomunidad podrá contratar, a los/as aspirantes que sucesivamente, hayan obtenido las
mejores puntuaciones en el proceso selectivo.
En tal caso, la Presidencia, ofertará la contratación por riguroso orden de puntuación de la
relación de candidatos/as.
La renuncia al puesto de trabajo ofertado supondrá la exclusión del/la aspirante de la lista de
espera, salvo que concurra en el/la aspirante alguna de las siguientes circunstancias:
Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
Enfermedad.
Estar ocupando otro puesto de trabajo.
La lista de espera de la bolsa de trabajo estará en vigor hasta que se realice una nueva
convocatoria de pruebas selectivas.
11. CUMPLIMIENTO DE LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER
PERSONAL.
El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la
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una comunicación escrita a esta Administración.
CVE:
BOP-2023-1250
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 3 de marzo de 2023
N.º 0043
Pág. 6596
