Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Villuercas Ibores Jara. (BOP-2023-1250)
BOP-2023-1250 Bases para la provisión de un puesto de Dinamizador/a Deportivo/a.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
●
●
●
●
●
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido mayor
puntuación en la fase de oposición. De persistir el empate se resolverá a favor del/a aspirante
con mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en el apartado experiencia profesional,
de persistir el empate se resolverá a favor del/a aspirante con mayor puntuación en la fase de
concurso en el apartado formación. De persistir el empate se resolverá por sorteo.
9. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de edictos de la Mancomunidad, en la Sede
Electrónica http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/, así como en página
web www.villuercasiboresjara.es.
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación a la Sra. Presidenta, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP).
Se concederá un plazo de 3 días hábiles desde la publicación en el mismo, a los efectos de
subsanación de errores u omisiones, así como de presentación de posibles reclamaciones de
los/as interesados/as.
Dentro del plazo de 3 días hábiles desde la publicación de la relación donde conste la persona
seleccionada, ésta deberá aportar, en el Registro General de documentos de la Mancomunidad
Integral, los siguientes documentos:
Documentos originales o fotocopias compulsadas de los aportados.
Original y fotocopia del D.N.I.
Certificado en el que conste que No aparece en la Base de datos del Registro Central
de Delincuentes Sexuales.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante no presentara la
documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no
podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
CVE:
BOP-2023-1250
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 3 de marzo de 2023
N.º 0043
Pág. 6595
●
●
●
●
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido mayor
puntuación en la fase de oposición. De persistir el empate se resolverá a favor del/a aspirante
con mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en el apartado experiencia profesional,
de persistir el empate se resolverá a favor del/a aspirante con mayor puntuación en la fase de
concurso en el apartado formación. De persistir el empate se resolverá por sorteo.
9. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de edictos de la Mancomunidad, en la Sede
Electrónica http://mancomunidadvilluercasiboresjara.sedelectronica.es/, así como en página
web www.villuercasiboresjara.es.
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida.
Seguidamente elevará dicha relación a la Sra. Presidenta, formulando la correspondiente
propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP).
Se concederá un plazo de 3 días hábiles desde la publicación en el mismo, a los efectos de
subsanación de errores u omisiones, así como de presentación de posibles reclamaciones de
los/as interesados/as.
Dentro del plazo de 3 días hábiles desde la publicación de la relación donde conste la persona
seleccionada, ésta deberá aportar, en el Registro General de documentos de la Mancomunidad
Integral, los siguientes documentos:
Documentos originales o fotocopias compulsadas de los aportados.
Original y fotocopia del D.N.I.
Certificado en el que conste que No aparece en la Base de datos del Registro Central
de Delincuentes Sexuales.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el/la aspirante no presentara la
documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no
podrá ser nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
CVE:
BOP-2023-1250
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 3 de marzo de 2023
N.º 0043
Pág. 6595
