- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
- Normativa de desarrollo de las anteriores.
TERCERA. REQUISITOS EXIGIDOS A LOS ASPIRANTES
3.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por
la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no
estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, el documento que acredite las
condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
c) Estar en posesión del título exigido para el acceso al cuerpo/categoría de que se trate, según
figura en el Anexo I.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
3.2. Requisitos específicos: los que figuran en el Anexo I para cada una de las plazas.
3.3. Fecha de referencia: los/as aspirantes deberán reunir los requisitos de participación
establecidos en estas Bases en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantenerlos durante todo el proceso selectivo y hasta el momento de la toma de posesión.
CUARTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
4.1. Información, difusión y publicidad: las presentes bases se publicarán íntegramente en el
Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en la sede electrónica de este Ayuntamiento,
insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, a los efectos de
cómputo del plazo de presentación de instancias.
CVE:
BOP-2023-1234
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 3 de marzo de 2023
N.º 0043
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