Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2023-1127)
BOP-2023-1127 Bases para cubrir como Funcionario/a Interinidad, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 puesto de Gerente para la Dinamización Comercial de Plasencia, durante el periodo comprendido entre 2023-2025.
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Régimen Local; el real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local y demás
normativa de general aplicación y por el Texto Refundido por el que se aprueba el Estatuto
Básico del Empleado Público.
UNDECIMA. IGUALDAD DE GÉNERO.
En cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la redacción de las
presentes bases se ha utilizado el género gramatical masculino con el fin de designar a todos
los individuos, sin distinción de sexos.
DUODÉCIMA. RECURSOS.
La presente convocatoria tiene carácter definitivo y contra ella se podrá interponer, en el plazo
de dos meses a partir de su publicación, Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres o Recurso de Reposición en el plazo de un mes
dirigido a esta Alcaldía; todo ello de conformidad a lo previsto en el artículo 123 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. Y sin perjuicio de cualquier
otro recurso que se estime oportuno.
DECIMO TERCERA. PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
Por el solo hecho de su participación en el presente proceso selectivo, los aspirantes prestan
su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean
incorporados en los ficheros automatizados del Negociado de Personal, cuya finalidad es la de
ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: formación, selección y
promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos. El Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, como
responsable del fichero mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de
protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, los aspirantes en el presente procedimiento de selección quedan informados y
prestan su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El
opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito
dirigido al Ayuntamiento de Plasencia, Negociado de Personal, C/ Rey n.º 6, PLASENCIA.
10600. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que los aspirantes han
CVE:
BOP-2023-1127
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de febrero de 2023
N.º 0040
Pág. 6177
Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local y demás
normativa de general aplicación y por el Texto Refundido por el que se aprueba el Estatuto
Básico del Empleado Público.
UNDECIMA. IGUALDAD DE GÉNERO.
En cumplimiento del principio de igualdad entre hombres y mujeres, en la redacción de las
presentes bases se ha utilizado el género gramatical masculino con el fin de designar a todos
los individuos, sin distinción de sexos.
DUODÉCIMA. RECURSOS.
La presente convocatoria tiene carácter definitivo y contra ella se podrá interponer, en el plazo
de dos meses a partir de su publicación, Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado
de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres o Recurso de Reposición en el plazo de un mes
dirigido a esta Alcaldía; todo ello de conformidad a lo previsto en el artículo 123 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. Y sin perjuicio de cualquier
otro recurso que se estime oportuno.
DECIMO TERCERA. PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
Por el solo hecho de su participación en el presente proceso selectivo, los aspirantes prestan
su consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean
incorporados en los ficheros automatizados del Negociado de Personal, cuya finalidad es la de
ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos: formación, selección y
promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos
laborales, incompatibilidades y otros extremos. El Excmo. Ayuntamiento de Plasencia, como
responsable del fichero mencionado, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de
protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5
de diciembre, los aspirantes en el presente procedimiento de selección quedan informados y
prestan su consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El
opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de carácter personal los derechos de acceso,
rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica citada, mediante escrito
dirigido al Ayuntamiento de Plasencia, Negociado de Personal, C/ Rey n.º 6, PLASENCIA.
10600. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que los aspirantes han
CVE:
BOP-2023-1127
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 28 de febrero de 2023
N.º 0040
Pág. 6177
