AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN (Cáceres)
C.I.F. P1011200A * Plaza de España, 1 * 10120 * Tlf. 927360022 – Fax 927 360796 -Mail.ayuntamiento@logrosan.es
3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Público dependientes cuyo
personal haya sido asumido por este Ayuntamiento y haya seguido desempeñando su actividad en
los mismos o equivalentes puestos de trabajo y se les haya reconocido sus derechos adquiridos
serán considerados, a todos los efectos, como servicios prestados en el Ayuntamiento de
Logrosán.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Logrosán se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a interesado/a.
En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Los méritos de
experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones Públicas
mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad administrativa en la que hubiera
prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
-Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
-Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
-Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada por
alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en régimen
de jornada completa. Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Los períodos de permiso sin sueldo, así
como, la permanencia en situación de servicios especiales se valorarán como tiempo de servicios
efectivamente prestados en la categoría a los efectos de este baremo.
B) Otros méritos (15 puntos máximos).
b.1) Formación (15 puntos máximos).
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados,
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones
Públicas u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u
otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las
Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales o centros privados homologados
cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo, escala y
subescala o categoría profesional a la que se opta. Asimismo, se valorarán los cursos de
formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por
los/as agentes anteriores, con contenidos transversales y complementarios que contribuyan al
desarrollo personal y profesional de los/as empleados/as públicos/as. Sólo se valorará, ya sea por
asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean varias
coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La formación se acreditará mediante diplomas o certificados originales o copia de los mismos en
horas y/o créditos.
Cód.
Validación:
67SY94T446HK5G7SZ73DPNWET
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Verificación:
https://logrosan.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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Jueves, 23 de febrero de 2023
N.º 0037
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