Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guijo de Granadilla. (BOP-2023-1027)
BOP-2023-1027 Selección de puesto de Secretaría-Intervención por Interinidad.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Intervención de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado
se valorará con 0,50 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 1,50 puntos.
b) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas Selectivas
de acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Secretaría o de
Intervención-Tesorería, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado
se valorará con 0,30 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 1 punto.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida
por el tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos se custodie el
expediente administrativo del proceso selectivo de que se trate.
B.2. Experiencia profesional (máximo 1,50 puntos): los servicios prestados se valorarán por
mes trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca expresado
en años se transformará en meses (a razón de doce meses por año) y el expresado en días se
transformará en meses (a razón de treinta días por mes). De este modo, serán objeto de
valoración:
a) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de personal
funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Estos servicios se valorarán hasta un máximo de 1 punto, con 0,04 puntos por mes
completo trabajado.
b) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a las subescalas de Secretaría o de Intervención- Tesorería, de la
escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter
nacional. Estos servicios se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos, con 0,02 puntos
por mes completo trabajado.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificación emitida por la secretaría de la
entidad local correspondiente, junto con la copia auténtica u original del nombramiento
otorgado por el órgano competente de las Comunidades Autónomas o del Ministerio que lo
hubiere expedido.
CVE:
BOP-2023-1027
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de febrero de 2023
N.º 0037
Pág. 5792
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado
se valorará con 0,50 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 1,50 puntos.
b) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas Selectivas
de acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Secretaría o de
Intervención-Tesorería, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado
se valorará con 0,30 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 1 punto.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida
por el tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos se custodie el
expediente administrativo del proceso selectivo de que se trate.
B.2. Experiencia profesional (máximo 1,50 puntos): los servicios prestados se valorarán por
mes trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca expresado
en años se transformará en meses (a razón de doce meses por año) y el expresado en días se
transformará en meses (a razón de treinta días por mes). De este modo, serán objeto de
valoración:
a) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de personal
funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Estos servicios se valorarán hasta un máximo de 1 punto, con 0,04 puntos por mes
completo trabajado.
b) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en
puestos reservados a las subescalas de Secretaría o de Intervención- Tesorería, de la
escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter
nacional. Estos servicios se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos, con 0,02 puntos
por mes completo trabajado.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificación emitida por la secretaría de la
entidad local correspondiente, junto con la copia auténtica u original del nombramiento
otorgado por el órgano competente de las Comunidades Autónomas o del Ministerio que lo
hubiere expedido.
CVE:
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 23 de febrero de 2023
N.º 0037
Pág. 5792
