Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
de la Unión Europea deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades
competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa
del español o del nacional de la Unión Europea con el que existe este vínculo, de que no
está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive
a sus expensas o está a su cargo.
c) Original del título exigido en las bases, o certificación académica que acredite haber
realizado y aprobado los estudios completos necesarios para la expedición del mismo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá aportar la Documentación
acreditativa de su homologación o convalidación.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de funciones públicas por
resolución judicial para el acceso a la escala, subescala, clase y categoría de funcionario
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. Los nacionales de otros Estados deberán
acreditar igualmente no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido
sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos, el acceso a la función pública.
e) Documentación acreditativa de los restantes requisitos que, en su caso, pudieran
exigirse en cada base específica, que deberá ser copia auténtica por el Área encargado
de la gestión de dicho proceso selectivo.
f) Los aspirantes que hayan participado por el cupo de discapacidad deberán aportar
certificado original o copia compulsada vigente acreditativo del grado de minusvalía
expedido por el órgano competente de la comunidad autónoma. En todo caso, deberán
aportar la certificación de compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes.
12.2. Quienes dentro del plazo establecido no presentasen la documentación exigida en
las bases de la convocatoria o del examen de la misma se dedujese que carecen de
alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en falsedad en
relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios interinos, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
12.3. La Resolución de la Alcaldía, por la que se apruebe la Bolsa de Trabajo temporal
de Arquitectos/a, será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y página web
(www.aytonavalmoral.es) y en el tablón de anuncios de la sede electrónica
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0 .
12.4. Todos los nombramientos como laborales temporales o funcionarios interinos irán
precedido del correspondiente reconocimiento médico practicado por los Servicios de
Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. Antes
del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada
durante el proceso selectivo.
DECIMO TERCERA-Impugnación y revocación de la convocatoria.
Cód.
Validación:
AHDCG3Q4LMGJMG36SD3NMYHKP
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
17
de
22
CVE:
BOP-2023-989
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
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