Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2023-989)
BOP-2023-989 Convocatoria bolsa de empleo temporal de Arquitectos/as.
23 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones a esta
fase de concurso.
Resueltas las alegaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web(www.aytonavalmoral.es) y en el
tablón de anuncios de la sede electrónica https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0
las puntuaciones definitivas de la fase de concurso
11.2. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal publicará en el plazo máximo de un
mes la relación de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del
documento nacional de identidad, en el Tablón de Anuncios Electrónico Se publicará en
el tablón de Edictos del Ayuntamiento, en la web municipal (www.aytonavalmoral.es) y
en el tablón de anuncios de la sede electrónica
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0 del Ayuntamiento de Navalmoral de la
Mata dicho plazo podrá ser prorrogado por causas justificadas y previa resolución
motivada.
Simultáneamente a su publicación en dicho Tablón, el Tribunal elevará la relación
expresada al titular del órgano competente.
11.3. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación de los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el
desarrollo de su cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
11.4. En el plazo máximo de un mes desde que finalice el procedimiento selectivo, se
dictará Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose
en el Boletín Oficial de la Provincia, junto con la relación de aspirantes que deben
integrar esta Bolsa de Trabajo, ordenados por puntuación
022Pág. 22353
11.5. Los participantes que se integren en las Bolsas de Trabajo temporal podrán ser
llamados para ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de
contratación laboral temporal o de nombramiento como funcionario interino, según el
orden de puntuación obtenido.
11.6. La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta categoría
profesional, salvo que existiera una derivada de un procedimiento de Concurso
Oposición.
DUODECIMA.- Presentación de documentación.
12.1. Antes del nombramiento interino o laboral temporal a que diera lugar la gestión de
esta Bolsa de Trabajo, los candidatos propuestos aportarán los documentos que a
continuación se relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de
cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros
Cód.
Validación:
AHDCG3Q4LMGJMG36SD3NMYHKP
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
16
de
22
CVE:
BOP-2023-989
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5530
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones a esta
fase de concurso.
Resueltas las alegaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web(www.aytonavalmoral.es) y en el
tablón de anuncios de la sede electrónica https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0
las puntuaciones definitivas de la fase de concurso
11.2. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal publicará en el plazo máximo de un
mes la relación de aprobados, por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del
documento nacional de identidad, en el Tablón de Anuncios Electrónico Se publicará en
el tablón de Edictos del Ayuntamiento, en la web municipal (www.aytonavalmoral.es) y
en el tablón de anuncios de la sede electrónica
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0 del Ayuntamiento de Navalmoral de la
Mata dicho plazo podrá ser prorrogado por causas justificadas y previa resolución
motivada.
Simultáneamente a su publicación en dicho Tablón, el Tribunal elevará la relación
expresada al titular del órgano competente.
11.3. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La
motivación de los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el
desarrollo de su cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
11.4. En el plazo máximo de un mes desde que finalice el procedimiento selectivo, se
dictará Resolución Presidencial por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose
en el Boletín Oficial de la Provincia, junto con la relación de aspirantes que deben
integrar esta Bolsa de Trabajo, ordenados por puntuación
022Pág. 22353
11.5. Los participantes que se integren en las Bolsas de Trabajo temporal podrán ser
llamados para ocupar las vacantes o sustituciones correspondientes en régimen de
contratación laboral temporal o de nombramiento como funcionario interino, según el
orden de puntuación obtenido.
11.6. La Bolsa de Trabajo que se constituya anulará las anteriores de esta categoría
profesional, salvo que existiera una derivada de un procedimiento de Concurso
Oposición.
DUODECIMA.- Presentación de documentación.
12.1. Antes del nombramiento interino o laboral temporal a que diera lugar la gestión de
esta Bolsa de Trabajo, los candidatos propuestos aportarán los documentos que a
continuación se relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
b) En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las pruebas selectivas por tratarse de
cónyuges, o descendientes del cónyuge, de españoles o nacionales de países miembros
Cód.
Validación:
AHDCG3Q4LMGJMG36SD3NMYHKP
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
16
de
22
CVE:
BOP-2023-989
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5530
