Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Miajadas. (BOP-2023-987)
BOP-2023-987 Convocatoria para la provisión de una plaza de Electricista Oficial (1ª), personal laboral fijo, en turno libre (sistema concurso-oposición).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Plaza de España, 10, 10100, Miajadas (Cáceres) / Tfno.: 927 347 000 – Fax: 927 160 546 / https://miajadas.org/
c) El cuarto criterio de desempate, mayor formación, se justifica en que acreditada la experiencia de dos o
más candidatos en el ámbito del sector público, se debe verificar cuál de ellos posee mayor formación relacionada
con el puesto de trabajo convocado, en el marco de la formación exigida para la fase de concurso de méritos. Ello
en base a la necesidad de que el empleo público sea un empleo de calidad y formado.
d) El último criterio de desempate, sorteo, se llevará a cabo mediante la inserción, en una bolsa opaca, de
hojas blancas de tamaño cuartilla dobladas, insertando en cada una de ellas un número, correspondiente a cada
uno de los candidatos que han resultado empatados en su valoración. Se extraerán cada uno de los papeles,
siendo el primero de ellos, el que corresponderá al candidato al que se propondrá como candidato que supera el
proceso de selección, pasando el resto, por el orden de extracción, a formar parte de la lista de espera
correspondiente.
8. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por
orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento (https://sedemiajadas.eadministracion.es) y en
el Tablón de Anuncios.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de 20 veinte días hábiles
desde la publicación, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria (Anexo I).
Excepcionalmente, si las Administraciones Públicas no pudieran recabar los citados documentos, podrán
solicitar nuevamente al interesado su aportación.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación
o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad
en sus solicitudes de participación.
El Alcalde-Presidente deberá aprobar la contratación al aspirante propuesto, en el plazo de 15 días a
contar desde la terminación de los veinte días anteriores. El nombramiento mencionado se publicará en el Boletín
Oficial de la Provincia, en la sede electrónica del Ayuntamiento https://sedemiajadas.eadministracion.es y en el
Tablón de Anuncios.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto de
trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba que
corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la
condición de empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo
de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la representación legal de los
trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados.
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:5464A5FA-17F0-4D88-85AB-4D12170BCEEE-781418
CVE:
BOP-2023-987
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5507
c) El cuarto criterio de desempate, mayor formación, se justifica en que acreditada la experiencia de dos o
más candidatos en el ámbito del sector público, se debe verificar cuál de ellos posee mayor formación relacionada
con el puesto de trabajo convocado, en el marco de la formación exigida para la fase de concurso de méritos. Ello
en base a la necesidad de que el empleo público sea un empleo de calidad y formado.
d) El último criterio de desempate, sorteo, se llevará a cabo mediante la inserción, en una bolsa opaca, de
hojas blancas de tamaño cuartilla dobladas, insertando en cada una de ellas un número, correspondiente a cada
uno de los candidatos que han resultado empatados en su valoración. Se extraerán cada uno de los papeles,
siendo el primero de ellos, el que corresponderá al candidato al que se propondrá como candidato que supera el
proceso de selección, pasando el resto, por el orden de extracción, a formar parte de la lista de espera
correspondiente.
8. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por
orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento (https://sedemiajadas.eadministracion.es) y en
el Tablón de Anuncios.
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de 20 veinte días hábiles
desde la publicación, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria (Anexo I).
Excepcionalmente, si las Administraciones Públicas no pudieran recabar los citados documentos, podrán
solicitar nuevamente al interesado su aportación.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación
o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad
en sus solicitudes de participación.
El Alcalde-Presidente deberá aprobar la contratación al aspirante propuesto, en el plazo de 15 días a
contar desde la terminación de los veinte días anteriores. El nombramiento mencionado se publicará en el Boletín
Oficial de la Provincia, en la sede electrónica del Ayuntamiento https://sedemiajadas.eadministracion.es y en el
Tablón de Anuncios.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación al puesto de
trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba que
corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la
condición de empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo
de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la representación legal de los
trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados.
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:5464A5FA-17F0-4D88-85AB-4D12170BCEEE-781418
CVE:
BOP-2023-987
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5507
