Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Miajadas. (BOP-2023-987)
BOP-2023-987 Convocatoria para la provisión de una plaza de Electricista Oficial (1ª), personal laboral fijo, en turno libre (sistema concurso-oposición).
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Plaza de España, 10, 10100, Miajadas (Cáceres) / Tfno.: 927 347 000 – Fax: 927 160 546 / https://miajadas.org/
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada convocatoria
específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo.
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración deberán alegarse con
indicación de los periodos de prestación de servicios, lo que será comprobado por el Departamento de Personal.
Los servicios prestados en otras administraciones se acreditarán mediante copia auténtica del certificado
expedido por el órgano correspondiente.
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante copia auténtica
de la titulación correspondiente.
Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la copia auténtica de la
titulación correspondiente.
7. Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
En caso de empate, los criterios a tener en cuenta a efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si
el empate persistiese serán:
1. Mayor puntuación obtenida en la Fase de Oposición.
2. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional: a) Experiencia en el Ayuntamiento de
Miajadas.
3. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional: b) Experiencia en otras Administraciones
Públicas.
4. Mayor puntuación en el apartado de formación complementaria.
5. Por sorteo.
La justificación de estos criterios de preferencia es la siguiente:
a) El segundo criterio de desempate, mayor experiencia en el Ayuntamiento de Miajadas, viene motivado
porque este criterio demuestra un mayor conocimiento del ámbito laboral donde el empleado público va a
desempeñar sus funciones, conociendo de primera mano las circunstancias y especificidades tanto del centro de
trabajo como del organigrama laboral y directivo del mismo. Esta motivación justifica que se constituya en 1º criterio
de desempate, en cuanto que superado el filtro objetivo de los criterios de experiencia y formación, el criterio de
desempate en virtud de la potestad de auto organización de que goza la Administración contratante, en cuanto
ente empleador, pueda justificarse en un criterio de proximidad o localización de la experiencia para garantizar así
la mayor adecuación al puesto de trabajo convocado.
b) El tercer criterio de desempate, mayor experiencia en otras Administraciones Públicas, se justifica en que
para garantizar la mayor adecuación al puesto de trabajo, se debe observar el conocimiento y experiencia en el
ámbito del sector público, para conseguir que las cotas más altas de eficacia y eficiencia en el funcionamiento del
servicio al que está adscrita la plaza convocada.
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:5464A5FA-17F0-4D88-85AB-4D12170BCEEE-781418
CVE:
BOP-2023-987
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5506
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada convocatoria
específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo.
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración deberán alegarse con
indicación de los periodos de prestación de servicios, lo que será comprobado por el Departamento de Personal.
Los servicios prestados en otras administraciones se acreditarán mediante copia auténtica del certificado
expedido por el órgano correspondiente.
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante copia auténtica
de la titulación correspondiente.
Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la copia auténtica de la
titulación correspondiente.
7. Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
En caso de empate, los criterios a tener en cuenta a efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si
el empate persistiese serán:
1. Mayor puntuación obtenida en la Fase de Oposición.
2. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional: a) Experiencia en el Ayuntamiento de
Miajadas.
3. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional: b) Experiencia en otras Administraciones
Públicas.
4. Mayor puntuación en el apartado de formación complementaria.
5. Por sorteo.
La justificación de estos criterios de preferencia es la siguiente:
a) El segundo criterio de desempate, mayor experiencia en el Ayuntamiento de Miajadas, viene motivado
porque este criterio demuestra un mayor conocimiento del ámbito laboral donde el empleado público va a
desempeñar sus funciones, conociendo de primera mano las circunstancias y especificidades tanto del centro de
trabajo como del organigrama laboral y directivo del mismo. Esta motivación justifica que se constituya en 1º criterio
de desempate, en cuanto que superado el filtro objetivo de los criterios de experiencia y formación, el criterio de
desempate en virtud de la potestad de auto organización de que goza la Administración contratante, en cuanto
ente empleador, pueda justificarse en un criterio de proximidad o localización de la experiencia para garantizar así
la mayor adecuación al puesto de trabajo convocado.
b) El tercer criterio de desempate, mayor experiencia en otras Administraciones Públicas, se justifica en que
para garantizar la mayor adecuación al puesto de trabajo, se debe observar el conocimiento y experiencia en el
ámbito del sector público, para conseguir que las cotas más altas de eficacia y eficiencia en el funcionamiento del
servicio al que está adscrita la plaza convocada.
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:5464A5FA-17F0-4D88-85AB-4D12170BCEEE-781418
CVE:
BOP-2023-987
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de febrero de 2023
N.º 0035
Pág. 5506
