Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejón El Rubio. (BOP-2023-900)
BOP-2023-900 Bases de estabilización de empleo temporal.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la copia
auténtica de la titulación correspondiente.
Las puntuaciones serán hechas públicas mediante su inserción en el Tablón de Anuncios
del Ayuntamiento y página web, pudiéndose formular alegaciones frente a la valoración
de los méritos en el plazo de tres días desde su publicación.
SÉPTIMA. Calificación
La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, siendo
necesario que en todo caso el aspirante haya superado la fase de oposición.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Primero: La mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
Segundo: De persistir el empate, la mayor calificación obtenida en la fase de concurso.
De persistir el empate se resolverá, por sorteo por los miembros del tribunal selectivo en
presencia de los aspirantes que así lo deseen.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y
Nombramiento
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación
de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en
el Tablón de Anuncios, proponiendo para nombramiento al/a aspirante con mayor
puntuación.
El/a aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte
días hábiles desde que se publican, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
La Alcaldía procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo de un mes como personal fijo de
plantilla.
Los nombramientos mencionados se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y
en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios.
Una vez publicados los nombramientos el personal afectado, deberá tomar posesión o
incorporarse en el plazo de un mes.
Cód.
Validación:
3M9GYWLN4YZZPPGTEEXQQJTZE
|
Verificación:
https://torrejonelrubio.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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de
11
CVE:
BOP-2023-900
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 16 de febrero de 2023
N.º 0033
Pág. 5040
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del Ayuntamiento y página web, pudiéndose formular alegaciones frente a la valoración
de los méritos en el plazo de tres días desde su publicación.
SÉPTIMA. Calificación
La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, siendo
necesario que en todo caso el aspirante haya superado la fase de oposición.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
Primero: La mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
Segundo: De persistir el empate, la mayor calificación obtenida en la fase de concurso.
De persistir el empate se resolverá, por sorteo por los miembros del tribunal selectivo en
presencia de los aspirantes que así lo deseen.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y
Nombramiento
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación
de aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en
el Tablón de Anuncios, proponiendo para nombramiento al/a aspirante con mayor
puntuación.
El/a aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte
días hábiles desde que se publican, los documentos justificativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
La Alcaldía procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo de un mes como personal fijo de
plantilla.
Los nombramientos mencionados se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y
en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios.
Una vez publicados los nombramientos el personal afectado, deberá tomar posesión o
incorporarse en el plazo de un mes.
Cód.
Validación:
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Jueves, 16 de febrero de 2023
N.º 0033
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