Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torrejón El Rubio. (BOP-2023-900)
BOP-2023-900 Bases de estabilización de empleo temporal.
60 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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FASE OPOSICIÓN: PRUEBA PRÁCTICA Y DEFENSA.
La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio y su puntuación máxima será de 60
puntos, consistiendo en la realización de una única prueba práctica, que posteriormente
será defendida por el aspirante ante el tribunal de selección. Siendo necesario para la
obtención de una puntuación mínima de 30 puntos, para superarla. El programa de
materias sobre el que versará la prueba de la fase de oposición de la convocatoria se
determina en el Anexo III.
Este ejercicio deberá ser leído y defendido obligatoriamente por la persona aspirante en
sesión pública ante el Tribunal.
En este ejercicio, se valorará la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la
precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.
FASE CONCURSO: MERITOS GENERALES
La puntuación total a otorgar en el Concurso será de hasta 40 puntos, que se dividirán:
1. Méritos profesionales, que supondrán un total de 20 puntos máximo.
- 1.1.: Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Torrejón el Rubio), ocupando a la fecha de la
convocatoria el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de las
presentes bases de Monitor/a-Informador/a en el Abrigo del Castillo, se
otorgará 1 punto hasta un máximo de 20 puntos.
- 1.2.: Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Torrejón el Rubio) en plazas de distinta denominación y
del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
- 1.3.: Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración
Pública en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de
titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,25 puntos, hasta un
máximo de 6 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Torrejón el Rubio se certificarán de
oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de
Selección y al interesado/a (Se adjuntará vida laboral por parte el solicitante). En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
2. Formación, que supondrán un total de 20 puntos, como máximo.
2.1 Titulación académica hasta un máximo de 15 puntos.
Cód.
Validación:
3M9GYWLN4YZZPPGTEEXQQJTZE
|
Verificación:
https://torrejonelrubio.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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Página
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de
11
CVE:
BOP-2023-900
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 16 de febrero de 2023
N.º 0033
Pág. 5038
La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio y su puntuación máxima será de 60
puntos, consistiendo en la realización de una única prueba práctica, que posteriormente
será defendida por el aspirante ante el tribunal de selección. Siendo necesario para la
obtención de una puntuación mínima de 30 puntos, para superarla. El programa de
materias sobre el que versará la prueba de la fase de oposición de la convocatoria se
determina en el Anexo III.
Este ejercicio deberá ser leído y defendido obligatoriamente por la persona aspirante en
sesión pública ante el Tribunal.
En este ejercicio, se valorará la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la
precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.
FASE CONCURSO: MERITOS GENERALES
La puntuación total a otorgar en el Concurso será de hasta 40 puntos, que se dividirán:
1. Méritos profesionales, que supondrán un total de 20 puntos máximo.
- 1.1.: Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Torrejón el Rubio), ocupando a la fecha de la
convocatoria el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de las
presentes bases de Monitor/a-Informador/a en el Abrigo del Castillo, se
otorgará 1 punto hasta un máximo de 20 puntos.
- 1.2.: Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante
(Ayuntamiento de Torrejón el Rubio) en plazas de distinta denominación y
del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
- 1.3.: Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración
Pública en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de
titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,25 puntos, hasta un
máximo de 6 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Torrejón el Rubio se certificarán de
oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de
Selección y al interesado/a (Se adjuntará vida laboral por parte el solicitante). En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
2. Formación, que supondrán un total de 20 puntos, como máximo.
2.1 Titulación académica hasta un máximo de 15 puntos.
Cód.
Validación:
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Pág. 5038
