Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas del Castañar. (BOP-2023-840)
BOP-2023-840 Bases por las que se regirá la provisión de una plaza de Cocinero/a.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de
2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre,
de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de
2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a
Empleado/a Público/a, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDO. RÉGIMEN JURÍDICO.
1. Los procesos selectivos se sujetarán, en todo lo no expresamente previsto en las presentes
Bases, y las Bases específicas de cada convocatoria, a lo regulado en las siguientes normas
jurídicas:
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a -TREBEP-.
- Supervisa el mantenimiento, en perfectas
condiciones de limpieza y funcionamiento de la
maquinaria y utensilios propios del departamento,
tales como: bandejas, hornos, freidora, extractores,
filtros, cortadoras, ollas, etc.
- Velar por el cumplimiento de la normativa
establecida tanto por lo que respecta a sanidad
como a seguridad y salud laboral.
- En general todas aquellas actividades no
especificadas anteriormente que le sean pedidas y
tengan relación con lo anterior.
Sistema de selección Concurso.
Fecha desde que está
ininterrumpidamente
1-10-2015.
CVE:
BOP-2023-840
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4755
En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de
2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre,
de 2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de
2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a
Empleado/a Público/a, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDO. RÉGIMEN JURÍDICO.
1. Los procesos selectivos se sujetarán, en todo lo no expresamente previsto en las presentes
Bases, y las Bases específicas de cada convocatoria, a lo regulado en las siguientes normas
jurídicas:
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a -TREBEP-.
- Supervisa el mantenimiento, en perfectas
condiciones de limpieza y funcionamiento de la
maquinaria y utensilios propios del departamento,
tales como: bandejas, hornos, freidora, extractores,
filtros, cortadoras, ollas, etc.
- Velar por el cumplimiento de la normativa
establecida tanto por lo que respecta a sanidad
como a seguridad y salud laboral.
- En general todas aquellas actividades no
especificadas anteriormente que le sean pedidas y
tengan relación con lo anterior.
Sistema de selección Concurso.
Fecha desde que está
ininterrumpidamente
1-10-2015.
CVE:
BOP-2023-840
Verificable
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Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4755
