Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas del Castañar. (BOP-2023-840)
BOP-2023-840 Bases por las que se regirá la provisión de una plaza de Cocinero/a.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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3. Se considerará causa justificada y conllevará la suspensión en la Bolsa de Empleo y el pase
a la situación de inactivo permaneciendo en el mismo puesto de la bolsa durante el periodo que
dure el motivo que haya conllevado la citada situación, la concurrencia de alguna de las
siguientes circunstancias, debidamente alegada y acreditada documentalmente:
a) Enfermedad del candidato, debidamente acreditada con Informe médico o situación
de baja por incapacidad temporal del/a interesado/a debiendo aportar la misma.
b) Maternidad, paternidad y adopción.
Una vez finalizada la causa justificativa de la suspensión, el/a interesado/a deberá comunicar al
Ayuntamiento de Casas del Castañar, en el plazo de 10 días en el Registro general de entrada,
tal circunstancia a efectos de tramitar el alta en la Bolsa, se dará como alta disponible a partir
del día siguiente al que comunique su disponibilidad.
Si el/a candidato/a no realiza dicha notificación en el plazo indicado supondrá su exclusión
definitiva de la bolsa.
4. Serán causas de exclusión automática de la bolsa de trabajo las siguientes:
A) Renuncia al puesto de trabajo ofertado, sin acreditar causa justificada.
B) No contestar a la oferta en el plazo de 1 día a contar desde el recibí de la llamada o
correo electrónico sin causa justificada.
C) No superar el periodo de prueba establecido en el contrato de trabajo en su caso.
D) Si iniciado un expediente disciplinario al trabajador afectado se calificara la falta como
grave o muy grave.
E) Quienes incurran en la falsificación u omisión de los datos aportados en la solicitud.
F) La falta de presentación injustificada de la documentación requerida para la
realización del contrato, en el plazo establecido.
G) No presentarse en la fecha establecida por el Departamento de Personal al objeto de
proceder a la firma del contrato de trabajo, salvo causa de fuerza mayor debidamente
justificada.
CVE:
BOP-2023-840
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4772
a la situación de inactivo permaneciendo en el mismo puesto de la bolsa durante el periodo que
dure el motivo que haya conllevado la citada situación, la concurrencia de alguna de las
siguientes circunstancias, debidamente alegada y acreditada documentalmente:
a) Enfermedad del candidato, debidamente acreditada con Informe médico o situación
de baja por incapacidad temporal del/a interesado/a debiendo aportar la misma.
b) Maternidad, paternidad y adopción.
Una vez finalizada la causa justificativa de la suspensión, el/a interesado/a deberá comunicar al
Ayuntamiento de Casas del Castañar, en el plazo de 10 días en el Registro general de entrada,
tal circunstancia a efectos de tramitar el alta en la Bolsa, se dará como alta disponible a partir
del día siguiente al que comunique su disponibilidad.
Si el/a candidato/a no realiza dicha notificación en el plazo indicado supondrá su exclusión
definitiva de la bolsa.
4. Serán causas de exclusión automática de la bolsa de trabajo las siguientes:
A) Renuncia al puesto de trabajo ofertado, sin acreditar causa justificada.
B) No contestar a la oferta en el plazo de 1 día a contar desde el recibí de la llamada o
correo electrónico sin causa justificada.
C) No superar el periodo de prueba establecido en el contrato de trabajo en su caso.
D) Si iniciado un expediente disciplinario al trabajador afectado se calificara la falta como
grave o muy grave.
E) Quienes incurran en la falsificación u omisión de los datos aportados en la solicitud.
F) La falta de presentación injustificada de la documentación requerida para la
realización del contrato, en el plazo establecido.
G) No presentarse en la fecha establecida por el Departamento de Personal al objeto de
proceder a la firma del contrato de trabajo, salvo causa de fuerza mayor debidamente
justificada.
CVE:
BOP-2023-840
Verificable
en:
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Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
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