Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas del Castañar. (BOP-2023-838)
BOP-2023-838 Bases por las que se regirá la provisión de una plaza de Enfermero/a
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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singularidades propias de su funcionamiento como municipio, que cuenta con normativa
específica y métodos de trabajo propios, así como el contenido funcional particular de los
puestos de trabajo de este Ayuntamiento, detallado en el propio expediente.
Acreditación de méritos:
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total, de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
B) Otros méritos, que supondrán un máximo de 20 puntos de la puntuación total.
Se podrán alcanzar con la puntuación en cualquiera de los méritos siguientes:
b.1) Formación (20 puntos máximos) relacionada con la plaza a la que se aspira o
transversales.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, a juicio del Tribunal, que hayan
sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración
Pública, por Administraciones Públicas u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas,
o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de
CVE:
BOP-2023-838
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4714
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singularidades propias de su funcionamiento como municipio, que cuenta con normativa
específica y métodos de trabajo propios, así como el contenido funcional particular de los
puestos de trabajo de este Ayuntamiento, detallado en el propio expediente.
Acreditación de méritos:
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total, de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
B) Otros méritos, que supondrán un máximo de 20 puntos de la puntuación total.
Se podrán alcanzar con la puntuación en cualquiera de los méritos siguientes:
b.1) Formación (20 puntos máximos) relacionada con la plaza a la que se aspira o
transversales.
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, a juicio del Tribunal, que hayan
sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración
Pública, por Administraciones Públicas u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas,
o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de
CVE:
BOP-2023-838
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4714
