Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas del Castañar. (BOP-2023-838)
BOP-2023-838 Bases por las que se regirá la provisión de una plaza de Enfermero/a
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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No se tendrán en cuenta a efectos de valoración las certificaciones de servicios
prestados que no vayan acompañadas del Informe de vida laboral actualizado expedido
por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Un mismo período de tiempo de servicios prestados no podrá ser objeto de valoración
por más de uno de los subapartados, tomándose en consideración el más beneficioso
para la persona interesada.
En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se computarán los servicios
prestados conforme al porcentaje de la jornada efectivamente desarrollada.
Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la
titulación correspondiente.
Cuando el idioma original de las certificaciones, acreditaciones o cualquier otra
documentación constitutiva de mérito sea distinto al castellano, la persona interesada
deberá presentar, junto al documento, traducción literal del contenido de estas realizada
por persona acreditada como traductora jurada.
4.- En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguno de los/as aspirantes
ha realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su
solicitud, que genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y
capacidad, previa audiencia, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso
selectivo.
NOVENA. – BAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS.
Los méritos alegados debidamente acreditados por los/as interesados/as, se valorarán hasta
un máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
A) Experiencia profesional, que supondrá un máximo de 80 puntos de la puntuación total:
o Por los servicios prestados como personal laboral temporal, indefinido no fijo o funcionario
interino en la categoría profesional de la convocatoria en el Ayuntamiento de Casas del
Castañar: se asignará una puntuación de 1 puntos por mes, hasta un máximo de 80 puntos. o
Por los servicios prestados como personal laboral temporal, indefinido no fijo o funcionario
interino en la categoría profesional de la convocatoria en otras Administraciones: se asignará
una puntuación de 0,35 puntos por mes, hasta un máximo de 80 puntos.
La superior puntuación otorgada a los servicios prestados en el Ayuntamiento de Casas del
Castañar viene justificada en la potestad de auto organización de este Ayuntamiento, con
distinto ámbito territorial y competencial al de otras Administraciones Públicas, y las
CVE:
BOP-2023-838
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4713
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No se tendrán en cuenta a efectos de valoración las certificaciones de servicios
prestados que no vayan acompañadas del Informe de vida laboral actualizado expedido
por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Un mismo período de tiempo de servicios prestados no podrá ser objeto de valoración
por más de uno de los subapartados, tomándose en consideración el más beneficioso
para la persona interesada.
En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se computarán los servicios
prestados conforme al porcentaje de la jornada efectivamente desarrollada.
Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la
titulación correspondiente.
Cuando el idioma original de las certificaciones, acreditaciones o cualquier otra
documentación constitutiva de mérito sea distinto al castellano, la persona interesada
deberá presentar, junto al documento, traducción literal del contenido de estas realizada
por persona acreditada como traductora jurada.
4.- En el supuesto de que el órgano de selección compruebe que alguno de los/as aspirantes
ha realizado cualquier tipo de actuación fraudulenta o incurrido en falsedad manifiesta en su
solicitud, que genere competencia desleal de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y
capacidad, previa audiencia, deberá emitir propuesta motivada de exclusión del proceso
selectivo.
NOVENA. – BAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS.
Los méritos alegados debidamente acreditados por los/as interesados/as, se valorarán hasta
un máximo de 100 puntos, conforme a los siguientes criterios:
A) Experiencia profesional, que supondrá un máximo de 80 puntos de la puntuación total:
o Por los servicios prestados como personal laboral temporal, indefinido no fijo o funcionario
interino en la categoría profesional de la convocatoria en el Ayuntamiento de Casas del
Castañar: se asignará una puntuación de 1 puntos por mes, hasta un máximo de 80 puntos. o
Por los servicios prestados como personal laboral temporal, indefinido no fijo o funcionario
interino en la categoría profesional de la convocatoria en otras Administraciones: se asignará
una puntuación de 0,35 puntos por mes, hasta un máximo de 80 puntos.
La superior puntuación otorgada a los servicios prestados en el Ayuntamiento de Casas del
Castañar viene justificada en la potestad de auto organización de este Ayuntamiento, con
distinto ámbito territorial y competencial al de otras Administraciones Públicas, y las
CVE:
BOP-2023-838
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de febrero de 2023
N.º 0031
Pág. 4713
