Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2023-820)
BOP-2023-820 Bases Selección Trabajador/a Social del SSB de la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor algún/a de los/las aspirantes
propuestos/as no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese que
carece de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados/as, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en
su instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso el Sr/a. Presidente/a
efectuará la contratación a favor de quien siga en el orden de clasificación definitiva, una vez
acreditados el cumplimiento de los requisitos exigidos.
Concluido el proceso selectivo y acreditados documentalmente los requisitos, se dictará
Resolución de Presidencia disponiendo la contratación como personal laboral fijo del/a
aspirante propuesto/a, que será publicada en los diarios o boletines preceptivos.
OCTAVA. LISTA DE ESPERA.
Con aquellas personas que habiendo participado en el proceso selectivo y no habiendo
superado éste, sí hayan superado la prueba escrita, se formará, por orden de puntuación, una
bolsa de trabajo para contratos temporales en casos de sustituciones y bajas laborales de
Trabajadoras Sociales de la Mancomunidad Valle del Jerte. Tendrá una vigencia máxima de
tres años y se entenderá automáticamente prorrogada si no se constituyese nueva Bolsa. Esta
bolsa de empleo sustituirá a cualesquier otra existente para puestos semejantes.
NOVENA. PROTECCIÓN DE DATOS.
El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la
participación en el mismo supone por parte de las personas aspirantes del tratamiento de sus
datos de carácter personal que nos faciliten en su solicitud, para las publicaciones en boletines
oficiales, tablones de anuncios, página web y otros medios de difusión de los resultados
parciales y definitivos del proceso selectivo, así como de las contrataciones que efectúe la
Mancomunidad I. Valle del Jerte.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, los datos de
carácter personal obtenidos en la solicitud de participación en la selección, serán recogidos en
el fichero de datos con la denominación procesos de selección-Concurso-Oposición y finalidad
arriba señalados y que es responsabilidad de la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte.
En cualquier caso, la suscripción de la solicitud implica que la persona solicitante resulta
informada y da su consentimiento al tratamiento y publicación de sus datos para la finalidad
mencionada.
Los/as solicitantes podrán acceder a los datos facilitados, así como solicitar, en su caso, su
CVE:
BOP-2023-820
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de febrero de 2023
N.º 0029
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propuestos/as no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujese que
carece de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados/as, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en
su instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso el Sr/a. Presidente/a
efectuará la contratación a favor de quien siga en el orden de clasificación definitiva, una vez
acreditados el cumplimiento de los requisitos exigidos.
Concluido el proceso selectivo y acreditados documentalmente los requisitos, se dictará
Resolución de Presidencia disponiendo la contratación como personal laboral fijo del/a
aspirante propuesto/a, que será publicada en los diarios o boletines preceptivos.
OCTAVA. LISTA DE ESPERA.
Con aquellas personas que habiendo participado en el proceso selectivo y no habiendo
superado éste, sí hayan superado la prueba escrita, se formará, por orden de puntuación, una
bolsa de trabajo para contratos temporales en casos de sustituciones y bajas laborales de
Trabajadoras Sociales de la Mancomunidad Valle del Jerte. Tendrá una vigencia máxima de
tres años y se entenderá automáticamente prorrogada si no se constituyese nueva Bolsa. Esta
bolsa de empleo sustituirá a cualesquier otra existente para puestos semejantes.
NOVENA. PROTECCIÓN DE DATOS.
El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que la
participación en el mismo supone por parte de las personas aspirantes del tratamiento de sus
datos de carácter personal que nos faciliten en su solicitud, para las publicaciones en boletines
oficiales, tablones de anuncios, página web y otros medios de difusión de los resultados
parciales y definitivos del proceso selectivo, así como de las contrataciones que efectúe la
Mancomunidad I. Valle del Jerte.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, los datos de
carácter personal obtenidos en la solicitud de participación en la selección, serán recogidos en
el fichero de datos con la denominación procesos de selección-Concurso-Oposición y finalidad
arriba señalados y que es responsabilidad de la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte.
En cualquier caso, la suscripción de la solicitud implica que la persona solicitante resulta
informada y da su consentimiento al tratamiento y publicación de sus datos para la finalidad
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Los/as solicitantes podrán acceder a los datos facilitados, así como solicitar, en su caso, su
CVE:
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Verificable
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Viernes, 10 de febrero de 2023
N.º 0029
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