Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Municipios Valle del Jerte. (BOP-2023-820)
BOP-2023-820 Bases Selección Trabajador/a Social del SSB de la Mancomunidad Integral del Valle del Jerte.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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plazo mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco días.
SEXTA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
1. FASE DE OPOSICIÓN: (PUNTUACIÓN MÁXIMA 25).
La fase de oposición que será previa a la de concurso, constará de un ejercicio de carácter
obligatorio y eliminatorio.
La normativa aplicable será la vigente en el momento de publicar la resolución en la que se
determine el lugar, fecha y hora del comienzo del ejercicio y en su caso el orden de actuación
de las personas aspirantes.
El Tribunal de Selección adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios
sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
El ejercicio consistirá en contestar a un cuestionario formado por 50 preguntas tipo test, más
otras 5 de reserva. durante un tiempo máximo de setenta y cinco minutos, cada pregunta del
cuestionario estará compuesta por cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas
será la correcta, que versarán sobre el contenido de materias que figura en el programa Anexo
I a la presente convocatoria.
La distribución del ejercicio tipo Test será la siguiente:
- Parte común del temario. 10 preguntas más 2 de reserva.
- Parte específica del temario. 40 preguntas más 3 de reserva.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de corrección:
1º. Las preguntas contestadas correctamente tienen un valor de 0,50 puntos.
2º. Cada pregunta mal contestada restará 0,20 puntos.
3º. Las respuestas no contestadas no se tendrán en cuenta.
El ejercicio se deberá superar un mínimo de 12,5 puntos.
2. FASE DE CONCURSO (PUNTUACIÓN MÁXIMA 6).
Los/as aspirantes que hayan superada la fase de oposición de acuerdo con el párrafo anterior,
pasarán a la fase de concurso.
CVE:
BOP-2023-820
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de febrero de 2023
N.º 0029
Pág. 4586
SEXTA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
1. FASE DE OPOSICIÓN: (PUNTUACIÓN MÁXIMA 25).
La fase de oposición que será previa a la de concurso, constará de un ejercicio de carácter
obligatorio y eliminatorio.
La normativa aplicable será la vigente en el momento de publicar la resolución en la que se
determine el lugar, fecha y hora del comienzo del ejercicio y en su caso el orden de actuación
de las personas aspirantes.
El Tribunal de Selección adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios
sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
El ejercicio consistirá en contestar a un cuestionario formado por 50 preguntas tipo test, más
otras 5 de reserva. durante un tiempo máximo de setenta y cinco minutos, cada pregunta del
cuestionario estará compuesta por cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas
será la correcta, que versarán sobre el contenido de materias que figura en el programa Anexo
I a la presente convocatoria.
La distribución del ejercicio tipo Test será la siguiente:
- Parte común del temario. 10 preguntas más 2 de reserva.
- Parte específica del temario. 40 preguntas más 3 de reserva.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de corrección:
1º. Las preguntas contestadas correctamente tienen un valor de 0,50 puntos.
2º. Cada pregunta mal contestada restará 0,20 puntos.
3º. Las respuestas no contestadas no se tendrán en cuenta.
El ejercicio se deberá superar un mínimo de 12,5 puntos.
2. FASE DE CONCURSO (PUNTUACIÓN MÁXIMA 6).
Los/as aspirantes que hayan superada la fase de oposición de acuerdo con el párrafo anterior,
pasarán a la fase de concurso.
CVE:
BOP-2023-820
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 10 de febrero de 2023
N.º 0029
Pág. 4586
