Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navas del Madroño. (BOP-2023-760)
BOP-2023-760 Modificación del puesto de secretaría-intervención a efectos de la inclusión de méritos específicos para el concurso ordinario.
3 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
del citado artículo 85 (organismo autónomo local, entidad pública empresarial local, sociedad
mercantil local o gestión indirecta; durante un periodo mínimo de 5 años: 0,15 puntos.
2. Formación: 0,75 puntos.
- Por estar en posesión de un segundo título académico de grado, licenciatura o diplomatura en
derecho, ciencias económicas, gestión y administración pública o administración y dirección de
empresas: 0,25 puntos.
Es necesario para tener una amplia visión, competencias y aptitudes para llevar a cabo el
proyecto para la creación de una tesorería adaptada a los nuevos tiempos y a las diversas
tareas a desempeñar en un puesto ambivalente y que requiere una fuerte adaptabilidad.
Por cursos recibidos por Administraciones o Instituciones públicas sobre materias o disciplinas
que a continuación se relacionan, hasta un máximo de 0,50 puntos. La valoración de los cursos
se efectuará como sigue:
a) Cursos sobre Capacitación para miembros de órganos técnicos de selección, con una
duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
b) Curso sobre situaciones administrativas de los/as empleados/as públicos/as locales
con una duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
c) Curso sobre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional en el ámbito de la
admón. Local, con una duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
d) Curso sobre acceso, provisión y pérdida de la condición de empleados/as públicos/as,
con una duración mínima de 30 horas: 0,05 puntos.
e) Curso sobre Nextgeneration EU: Gestión de Proyectos Europeos, con una duración
mínima de 20 horas: 0,05 puntos.
f) Curso sobre responsabilidad patrimonial en la administración local, con una duración
mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de
18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación de
mencionada modificación.
CVE:
BOP-2023-760
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de febrero de 2023
N.º 0028
Pág. 4351
mercantil local o gestión indirecta; durante un periodo mínimo de 5 años: 0,15 puntos.
2. Formación: 0,75 puntos.
- Por estar en posesión de un segundo título académico de grado, licenciatura o diplomatura en
derecho, ciencias económicas, gestión y administración pública o administración y dirección de
empresas: 0,25 puntos.
Es necesario para tener una amplia visión, competencias y aptitudes para llevar a cabo el
proyecto para la creación de una tesorería adaptada a los nuevos tiempos y a las diversas
tareas a desempeñar en un puesto ambivalente y que requiere una fuerte adaptabilidad.
Por cursos recibidos por Administraciones o Instituciones públicas sobre materias o disciplinas
que a continuación se relacionan, hasta un máximo de 0,50 puntos. La valoración de los cursos
se efectuará como sigue:
a) Cursos sobre Capacitación para miembros de órganos técnicos de selección, con una
duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
b) Curso sobre situaciones administrativas de los/as empleados/as públicos/as locales
con una duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
c) Curso sobre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional en el ámbito de la
admón. Local, con una duración mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
d) Curso sobre acceso, provisión y pérdida de la condición de empleados/as públicos/as,
con una duración mínima de 30 horas: 0,05 puntos.
e) Curso sobre Nextgeneration EU: Gestión de Proyectos Europeos, con una duración
mínima de 20 horas: 0,05 puntos.
f) Curso sobre responsabilidad patrimonial en la administración local, con una duración
mínima de 50 horas: 0,10 puntos.
De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de
18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación de
mencionada modificación.
CVE:
BOP-2023-760
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 9 de febrero de 2023
N.º 0028
Pág. 4351
