Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde del Fresno. (BOP-2023-563)
BOP-2023-563 Bases que han de regir el proceso de estabilización de empleo temporal.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La puntuación de todos los méritos será de máximo 100 puntos, y no
se exige puntuación mínima para superar el proceso selectivo.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de
concurso.
El Tribunal hará publicas en la sede electrónica y en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento las puntuaciones otorgadas
provisionalmente a los aspirantes, a efectos de alegaciones en el
plazo de cinco días hábiles.
Las alegaciones deberán ser resueltas en el plazo máximo de veinte
días hábiles posteriores a la finalización del plazo de alegaciones.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos
Exigidos y Nombramiento
Una vez terminada la baremación y resueltas las alegaciones
presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por
orden de puntuación definitiva en la sede electrónica de este
Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios.
El aspirante propuesto deberá aportar la documentación acreditativa
de reunir las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria, en el plazo de veinte días hábiles desde la recepción del
requerimiento.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que
carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser
contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en
sus solicitudes de participación.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de
trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se
establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba
que corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se
culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de empleado
público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de
empleo que corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su
concertación; asimismo, se deberá informar a la representación legal
de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los
contratos celebrados.
NOVENA. Constitución y funcionamiento de bolsa de empleo
8
Cód.
Validación:
6XP9KJAEJ3K9WAFKTJ7Z36LGP
|
Verificación:
https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
8
de
15
CVE:
BOP-2023-563
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 1 de febrero de 2023
N.º 0022
Pág. 3630
se exige puntuación mínima para superar el proceso selectivo.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de
concurso.
El Tribunal hará publicas en la sede electrónica y en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento las puntuaciones otorgadas
provisionalmente a los aspirantes, a efectos de alegaciones en el
plazo de cinco días hábiles.
Las alegaciones deberán ser resueltas en el plazo máximo de veinte
días hábiles posteriores a la finalización del plazo de alegaciones.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos
Exigidos y Nombramiento
Una vez terminada la baremación y resueltas las alegaciones
presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por
orden de puntuación definitiva en la sede electrónica de este
Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios.
El aspirante propuesto deberá aportar la documentación acreditativa
de reunir las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria, en el plazo de veinte días hábiles desde la recepción del
requerimiento.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que
carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser
contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en
sus solicitudes de participación.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de
trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se
establezca. Podrá establecerse la superación del período de prueba
que corresponda de acuerdo con la normativa laboral, con lo que se
culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de empleado
público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de
empleo que corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su
concertación; asimismo, se deberá informar a la representación legal
de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los
contratos celebrados.
NOVENA. Constitución y funcionamiento de bolsa de empleo
8
Cód.
Validación:
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Miércoles, 1 de febrero de 2023
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