Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2023-400)
BOP-2023-400 Bases del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal, para la reducción de la temporalidad.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Es de aplicación lo establecido en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas que literalmente
establece: “2. Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier
momento, de oficio o a instancia de los/as interesados/as, los errores materiales, de hecho, o
aritméticos existentes en sus actos.”
Visto el informe-propuesta y en virtud de las atribuciones conferidas por la legislación del
Régimen Local, esta Alcaldía,
RESUELVE
Primero. Rectificar el error material advertido en las Resoluciones de Alcaldía número
216/2022, 217/2022, 218/2022, 219/2022, de 22 de diciembre de 2022 y la n.º 215/2022, de 21
de Diciembre de 2022, en el sentido siguiente:
Donde dice:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública, ocupando el
puesto o puestos de trabajo en categoría, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria
o empresa privada, ocupando el puesto o puestos de trabajo en cualquier categoría profesional
igual, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un
máximo de 2 puntos.”
Debe decir:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración pública, incluida la
Administración convocante, ocupando el puesto o puestos de trabajo en categoría, superior o
inferior a la plaza objeto de la convocatoria o empresa privada, ocupando el puesto o puestos
de trabajo en cualquier categoría profesional igual, superior o inferior a la plaza objeto de la
convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un máximo de 2 puntos.”
Segundo. Notificar el presente Acuerdo a la Intervención Municipal.
El Gordo, 20 de enero de 2023
Silvia Sarro Villegas
ALCALDESA
CVE:
BOP-2023-400
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 24 de enero de 2023
N.º 0016
Pág. 2649
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas que literalmente
establece: “2. Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier
momento, de oficio o a instancia de los/as interesados/as, los errores materiales, de hecho, o
aritméticos existentes en sus actos.”
Visto el informe-propuesta y en virtud de las atribuciones conferidas por la legislación del
Régimen Local, esta Alcaldía,
RESUELVE
Primero. Rectificar el error material advertido en las Resoluciones de Alcaldía número
216/2022, 217/2022, 218/2022, 219/2022, de 22 de diciembre de 2022 y la n.º 215/2022, de 21
de Diciembre de 2022, en el sentido siguiente:
Donde dice:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública, ocupando el
puesto o puestos de trabajo en categoría, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria
o empresa privada, ocupando el puesto o puestos de trabajo en cualquier categoría profesional
igual, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un
máximo de 2 puntos.”
Debe decir:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración pública, incluida la
Administración convocante, ocupando el puesto o puestos de trabajo en categoría, superior o
inferior a la plaza objeto de la convocatoria o empresa privada, ocupando el puesto o puestos
de trabajo en cualquier categoría profesional igual, superior o inferior a la plaza objeto de la
convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un máximo de 2 puntos.”
Segundo. Notificar el presente Acuerdo a la Intervención Municipal.
El Gordo, 20 de enero de 2023
Silvia Sarro Villegas
ALCALDESA
CVE:
BOP-2023-400
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 24 de enero de 2023
N.º 0016
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