Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2023-400)
BOP-2023-400 Bases del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal, para la reducción de la temporalidad.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de El Gordo
CORRECCIÓN DE ERRORES. Bases del proceso selectivo de estabilización de
empleo temporal, para la reducción de la temporalidad.
Vistas las resoluciones de alcaldía de fecha 22 de diciembre de 2022, con nº 216/2022,
217/2022, 218/2022, 219/2022, por la cual se aprueban las bases específicas que han de regir
el proceso extraordinario de selección de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
para cubrir las siguientes plazas: una plaza de auxiliar de biblioteca, una plaza de capataz, dos
plazas de Auxiliar Administrativo/a, una plaza de Maestra de Educación Infantil,
respectivamente.
Así como la resolución n.º 215/2022, de fecha 21 de diciembre de 2022, por la que se aprueban
las bases generales de dichos procesos selectivos.
Resultando que se ha advertido un error material a la hora de valorar los méritos por los
servicios prestados en el punto 3 del apartado A - Servicios prestados, de la base SEXTA -
Sistema de Selección.
Donde dice:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública, ocupando el
puesto o puestos de trabajo en categoría, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria
o empresa privada, ocupando el puesto o puestos de trabajo en cualquier categoría profesional
igual, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un
máximo de 2 puntos.”
Debe decir:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración pública, incluida la
Administración convocante, ocupando el puesto o puestos de trabajo en categoría, superior o
inferior a la plaza objeto de la convocatoria o empresa privada, ocupando el puesto o puestos
de trabajo en cualquier categoría profesional igual, superior o inferior a la plaza objeto de la
convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un máximo de 2 puntos.”
CVE:
BOP-2023-400
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 24 de enero de 2023
N.º 0016
Pág. 2648
Ayuntamientos
Ayuntamiento de El Gordo
CORRECCIÓN DE ERRORES. Bases del proceso selectivo de estabilización de
empleo temporal, para la reducción de la temporalidad.
Vistas las resoluciones de alcaldía de fecha 22 de diciembre de 2022, con nº 216/2022,
217/2022, 218/2022, 219/2022, por la cual se aprueban las bases específicas que han de regir
el proceso extraordinario de selección de estabilización previstos en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
para cubrir las siguientes plazas: una plaza de auxiliar de biblioteca, una plaza de capataz, dos
plazas de Auxiliar Administrativo/a, una plaza de Maestra de Educación Infantil,
respectivamente.
Así como la resolución n.º 215/2022, de fecha 21 de diciembre de 2022, por la que se aprueban
las bases generales de dichos procesos selectivos.
Resultando que se ha advertido un error material a la hora de valorar los méritos por los
servicios prestados en el punto 3 del apartado A - Servicios prestados, de la base SEXTA -
Sistema de Selección.
Donde dice:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra Administración pública, ocupando el
puesto o puestos de trabajo en categoría, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria
o empresa privada, ocupando el puesto o puestos de trabajo en cualquier categoría profesional
igual, superior o inferior a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un
máximo de 2 puntos.”
Debe decir:
“3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración pública, incluida la
Administración convocante, ocupando el puesto o puestos de trabajo en categoría, superior o
inferior a la plaza objeto de la convocatoria o empresa privada, ocupando el puesto o puestos
de trabajo en cualquier categoría profesional igual, superior o inferior a la plaza objeto de la
convocatoria, se otorgará 0,04 puntos hasta un máximo de 2 puntos.”
CVE:
BOP-2023-400
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 24 de enero de 2023
N.º 0016
Pág. 2648
