Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Logrosán. (BOP-2023-305)
BOP-2023-305 Aprobación Plan Antifraude.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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9. Observarán las normas sobre seguridad y salud laboral.
10. Pondrán en conocimiento de sus superiores o de los órganos competentes las propuestas
que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que
estén destinados. A estos efectos se podrá prever la creación de la instancia adecuada
competente para centralizar la recepción de las propuestas de los/as empleados/as públicos/as
o administrados/as que sirvan para mejorar la eficacia en el servicio.
11. Garantizarán la atención al/a ciudadano/a en la lengua que lo solicite siempre que sea
oficial en el territorio.
Con independencia de lo establecido en el Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, las
personas que ejerzan tareas de gestión, seguimiento y/o control, que participen en la ejecución
de las medidas del PRTR, prestarán especial atención en el cumplimiento del presente Código
Ético y de Conducta en los siguientes aspectos y fases del procedimiento de gestión de
proyectos financiados con fondos del MRR:
1. Se llevará a cabo el cumplimiento riguroso de la legislación de la Unión, nacional y/o
regional, aplicable en la materia de que se trate, especialmente en las materias siguientes:
Elegibilidad de los gastos.
Contratación pública.
Regímenes de ayuda.
Información y publicidad.
Medio Ambiente.
Igualdad de oportunidades y no discriminación.
2. Las personas empleadas públicas relacionadas con la gestión, seguimiento y control de los
fondos del MRR, ejercerán sus funciones basándose en la transparencia, un principio que
implica claridad y veracidad en el tratamiento y difusión de cualquier información o datos que
se den a conocer, tanto interna como externamente.
Este principio obliga a responder con diligencia a las demandas de información, todo ello sin
comprometer, de ningún modo, la integridad de aquella información que pudiera ser
considerada sensible por razones de interés público.
3. Se tendrá especial cuidado en cumplir el principio de transparencia:
Cuando se den a conocer y comuniquen los resultados de procesos de concesión de
ayudas financiadas por los fondos del MRR.
Durante el desarrollo de los procedimientos de contratación.
CVE:
BOP-2023-305
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 18 de enero de 2023
N.º 0012
Pág. 2252
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9. Observarán las normas sobre seguridad y salud laboral.
10. Pondrán en conocimiento de sus superiores o de los órganos competentes las propuestas
que consideren adecuadas para mejorar el desarrollo de las funciones de la unidad en la que
estén destinados. A estos efectos se podrá prever la creación de la instancia adecuada
competente para centralizar la recepción de las propuestas de los/as empleados/as públicos/as
o administrados/as que sirvan para mejorar la eficacia en el servicio.
11. Garantizarán la atención al/a ciudadano/a en la lengua que lo solicite siempre que sea
oficial en el territorio.
Con independencia de lo establecido en el Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, las
personas que ejerzan tareas de gestión, seguimiento y/o control, que participen en la ejecución
de las medidas del PRTR, prestarán especial atención en el cumplimiento del presente Código
Ético y de Conducta en los siguientes aspectos y fases del procedimiento de gestión de
proyectos financiados con fondos del MRR:
1. Se llevará a cabo el cumplimiento riguroso de la legislación de la Unión, nacional y/o
regional, aplicable en la materia de que se trate, especialmente en las materias siguientes:
Elegibilidad de los gastos.
Contratación pública.
Regímenes de ayuda.
Información y publicidad.
Medio Ambiente.
Igualdad de oportunidades y no discriminación.
2. Las personas empleadas públicas relacionadas con la gestión, seguimiento y control de los
fondos del MRR, ejercerán sus funciones basándose en la transparencia, un principio que
implica claridad y veracidad en el tratamiento y difusión de cualquier información o datos que
se den a conocer, tanto interna como externamente.
Este principio obliga a responder con diligencia a las demandas de información, todo ello sin
comprometer, de ningún modo, la integridad de aquella información que pudiera ser
considerada sensible por razones de interés público.
3. Se tendrá especial cuidado en cumplir el principio de transparencia:
Cuando se den a conocer y comuniquen los resultados de procesos de concesión de
ayudas financiadas por los fondos del MRR.
Durante el desarrollo de los procedimientos de contratación.
CVE:
BOP-2023-305
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 18 de enero de 2023
N.º 0012
Pág. 2252
