Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2023-289)
BOP-2023-289 Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual "El Perchel".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 8/1980, de 10 de marzo del Estatuto de los
Trabajadores y sus posteriores modificaciones, como el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24
de marzo, RDL 8/1997, de 16 de mayo, La Ley 63/1997, de 16 diciembre, etc. Asimismo, se
han tenido en cuenta otras normas concordantes como la Ley Básica de Empleo, La Ley
Básica de Procedimiento Laboral, decisiones del Tribunal Central del Trabajo
Artículo 3.- El presente Reglamento de Régimen Interno será de aplicación a los
trabajadores/as que presten sus servicios en la Escuela Profesional Dual “El Perchel” nº
Expediente 10/EPD/002/22, promovido por la Excmo. Ayto. de Navalmoral de la Mata,
subvencionado por el Gobierno de Extremadura, Ministerio de Trabajo y Economía social
El ámbito temporal de este Reglamento disciplinario coincidirá con el periodo de tiempo en el
que se desarrollen las actividades que integran la Escuela Profesional Dual “El Perchel”
CAPITULO II
DERECHOS Y DEBERES
Artículo 4.- Derechos de los/as alumnos-as/trabajadores-as.
Son derechos de los/as alumnos/as – trabajadores/as:
El respeto a su dignidad personal y a su conciencia cívica, moral y religiosa.
Ser formados en condiciones de libertad y dignidad, en la comprensión y en la
tolerancia.
Formular ante la dirección y personal docente cuantas iniciativas, sugerencia y
reclamaciones estime oportunas.
Una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
La adquisición de una formación teórica y práctica necesaria para el desempeño
adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de
cualificación y recibir orientación profesional para conseguir el máximo desarrollo
personal, profesional y social de acuerdo con sus capacidades, aspiraciones e
intereses.
Ser formados de acuerdo con unas adecuadas condiciones de seguridad e higiene en
el trabajo
Elegir de forma democrática a sus representantes, encargados de hacer llegar al
equipo directivo todas aquellas cuestiones que consideren de interés.
CVE:
BOP-2023-289
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de enero de 2023
N.º 0011
Pág. 2151
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Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 8/1980, de 10 de marzo del Estatuto de los
Trabajadores y sus posteriores modificaciones, como el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24
de marzo, RDL 8/1997, de 16 de mayo, La Ley 63/1997, de 16 diciembre, etc. Asimismo, se
han tenido en cuenta otras normas concordantes como la Ley Básica de Empleo, La Ley
Básica de Procedimiento Laboral, decisiones del Tribunal Central del Trabajo
Artículo 3.- El presente Reglamento de Régimen Interno será de aplicación a los
trabajadores/as que presten sus servicios en la Escuela Profesional Dual “El Perchel” nº
Expediente 10/EPD/002/22, promovido por la Excmo. Ayto. de Navalmoral de la Mata,
subvencionado por el Gobierno de Extremadura, Ministerio de Trabajo y Economía social
El ámbito temporal de este Reglamento disciplinario coincidirá con el periodo de tiempo en el
que se desarrollen las actividades que integran la Escuela Profesional Dual “El Perchel”
CAPITULO II
DERECHOS Y DEBERES
Artículo 4.- Derechos de los/as alumnos-as/trabajadores-as.
Son derechos de los/as alumnos/as – trabajadores/as:
El respeto a su dignidad personal y a su conciencia cívica, moral y religiosa.
Ser formados en condiciones de libertad y dignidad, en la comprensión y en la
tolerancia.
Formular ante la dirección y personal docente cuantas iniciativas, sugerencia y
reclamaciones estime oportunas.
Una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
La adquisición de una formación teórica y práctica necesaria para el desempeño
adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de
cualificación y recibir orientación profesional para conseguir el máximo desarrollo
personal, profesional y social de acuerdo con sus capacidades, aspiraciones e
intereses.
Ser formados de acuerdo con unas adecuadas condiciones de seguridad e higiene en
el trabajo
Elegir de forma democrática a sus representantes, encargados de hacer llegar al
equipo directivo todas aquellas cuestiones que consideren de interés.
CVE:
BOP-2023-289
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de enero de 2023
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