Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2023-289)
BOP-2023-289 Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual "El Perchel".
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO. Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual "El
Perchel".
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional de este Ayuntamiento
sobre el Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual “El Perchel”, acuerdo
del Pleno de fecha 10 de noviembre de 2022, cuyo texto íntegro se hace público en
cumplimiento del artículo 17.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
“REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO ESCUELA PROFESIONAL DUAL “EL PERCHEL”
PREÁMBULO.
La necesidad de establecer un marco normativo que regule con carácter interno el programa de
formación profesional, denominado Escuelas Profesionales Dual, promovido por el Excmo.
Ayto. Navalmoral de la Mata que permita a los integrantes del mismo conocer cuáles son sus
derechos y sus obligaciones, ha originado este Reglamento de Régimen Interno de la Escuela
Profesional Dual “El Perchel”.
Los proyectos del Programa de Escuelas Profesionales Duales de Empleo de
Extremadura combinan el aprendizaje y la cualificación con el trabajo efectivo en
actividades de utilidad pública o interés social, junto a la adquisición de competencias
básicas y genéricas, para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes,
a través de la profesionalización, el acompañamiento y la adquisición de experiencia,
que permitan su inserción laboral.
Los proyectos del Programa de Escuelas Profesionales Duales de Empleo de
Extremadura tendrán una duración de doce meses, en la que el alumnado trabajador
estará contratado por la entidad promotora en la modalidad del contrato para la
formación y aprendizaje. La duración de dichos contratos de trabajo no podrá exceder
de la fecha de finalización del proyecto. No obstante, la duración máxima de la
contratación del personal directivo y docente podrá extenderse 14 días naturales más,
CVE:
BOP-2023-289
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de enero de 2023
N.º 0011
Pág. 2149
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
ANUNCIO. Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual "El
Perchel".
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al público, queda
automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario provisional de este Ayuntamiento
sobre el Reglamento de Régimen Interno de la Escuela Profesional Dual “El Perchel”, acuerdo
del Pleno de fecha 10 de noviembre de 2022, cuyo texto íntegro se hace público en
cumplimiento del artículo 17.4 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
“REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO ESCUELA PROFESIONAL DUAL “EL PERCHEL”
PREÁMBULO.
La necesidad de establecer un marco normativo que regule con carácter interno el programa de
formación profesional, denominado Escuelas Profesionales Dual, promovido por el Excmo.
Ayto. Navalmoral de la Mata que permita a los integrantes del mismo conocer cuáles son sus
derechos y sus obligaciones, ha originado este Reglamento de Régimen Interno de la Escuela
Profesional Dual “El Perchel”.
Los proyectos del Programa de Escuelas Profesionales Duales de Empleo de
Extremadura combinan el aprendizaje y la cualificación con el trabajo efectivo en
actividades de utilidad pública o interés social, junto a la adquisición de competencias
básicas y genéricas, para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes,
a través de la profesionalización, el acompañamiento y la adquisición de experiencia,
que permitan su inserción laboral.
Los proyectos del Programa de Escuelas Profesionales Duales de Empleo de
Extremadura tendrán una duración de doce meses, en la que el alumnado trabajador
estará contratado por la entidad promotora en la modalidad del contrato para la
formación y aprendizaje. La duración de dichos contratos de trabajo no podrá exceder
de la fecha de finalización del proyecto. No obstante, la duración máxima de la
contratación del personal directivo y docente podrá extenderse 14 días naturales más,
CVE:
BOP-2023-289
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de enero de 2023
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