Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torre de Don Miguel. (BOP-2023-259)
BOP-2023-259 Convocatoria para la provisión de 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a y 2 plazas de peón de servicios múltiples por concurso, proceso especial de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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Ayuntamiento de Torre de Don Miguel
A.- FASE CONCURSO:
MÉRITOS GENERALES PARA TODAS LAS PLAZAS
La puntuación total será de 20 puntos y consistirá: en la valoración de los siguientes méritos:
a) Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 16 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicio de 15 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. Servicios prestados en el Ayuntamiento de Torre de Don Miguel como personal
funcionario interino en la plaza objeto de la convocatoria, o como personal laboral temporal
en la categoría profesional igual a la plaza objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 16
puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
a.2. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas Locales como personal
funcionario interino en plazas de igual categoría, o personal laboral temporal de la misma
categoría profesional que la plaza convocada hasta una puntuación máxima de 3,2 puntos, a
razón de 0,018 por mes o fracción.
a.3. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas diferentes a la local, como
personal funcionario interino en plazas de igual categoría, o personal laboral temporal de la
misma categoría profesional que la plaza convocada hasta una puntuación máxima de 1,6
puntos, a razón de 0,009 por mes o fracción
Se valorarán los méritos de acuerdo con la anterior graduación, sobre la base de
la jurisprudencia del Tribunal Supremo, Sentencia núm. 878/2019 de fecha 24/06/2019, Sala
de lo Contencioso Administrativo, que establece en el Fundamento Jurídico 4º que “En
efecto, no parece arbitrario atribuir distinta puntuación a la experiencia previa en la Administración
según se haya adquirido en la misma a la que pertenece la plaza convocada o a otra diferente. Aun
pudiendo haber elementos comunes entre una y otra, no cabe duda de que no es el mismo el contexto
organizativo y funcional correspondiente ni de que tampoco coinciden, en principio, las competencias
y funciones ni la normativa a aplicar. Por lo tanto, mediando esas diferencias no es irrazonable que
también difiera la puntuación.” En esa misma línea las bases de las siguientes entidades
públicas: (como ejemplo), Diputación de Cáceres, Diputación de Badajoz, Junta de
Extremadura, etc
No se valorarán los servicios prestados como personal eventual, personal
directivo profesional, personal titular de órganos directivos y superiores, personal
Ayuntamiento de Torre de Don Miguel
Plaza Mayor, 1, Torre de Don Miguel. 10864 (Cáceres). Tfno. 927441032. Fax: 927441135
CVE:
BOP-2023-259
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 16 de enero de 2023
N.º 0010
Pág. 2029
A.- FASE CONCURSO:
MÉRITOS GENERALES PARA TODAS LAS PLAZAS
La puntuación total será de 20 puntos y consistirá: en la valoración de los siguientes méritos:
a) Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 16 puntos con un periodo máximo
de cómputo de servicio de 15 años de acuerdo con la siguiente puntuación:
a.1. Servicios prestados en el Ayuntamiento de Torre de Don Miguel como personal
funcionario interino en la plaza objeto de la convocatoria, o como personal laboral temporal
en la categoría profesional igual a la plaza objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 16
puntos, a razón de 0,089 por mes o fracción.
a.2. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas Locales como personal
funcionario interino en plazas de igual categoría, o personal laboral temporal de la misma
categoría profesional que la plaza convocada hasta una puntuación máxima de 3,2 puntos, a
razón de 0,018 por mes o fracción.
a.3. Servicios prestados en otras Administraciones Públicas diferentes a la local, como
personal funcionario interino en plazas de igual categoría, o personal laboral temporal de la
misma categoría profesional que la plaza convocada hasta una puntuación máxima de 1,6
puntos, a razón de 0,009 por mes o fracción
Se valorarán los méritos de acuerdo con la anterior graduación, sobre la base de
la jurisprudencia del Tribunal Supremo, Sentencia núm. 878/2019 de fecha 24/06/2019, Sala
de lo Contencioso Administrativo, que establece en el Fundamento Jurídico 4º que “En
efecto, no parece arbitrario atribuir distinta puntuación a la experiencia previa en la Administración
según se haya adquirido en la misma a la que pertenece la plaza convocada o a otra diferente. Aun
pudiendo haber elementos comunes entre una y otra, no cabe duda de que no es el mismo el contexto
organizativo y funcional correspondiente ni de que tampoco coinciden, en principio, las competencias
y funciones ni la normativa a aplicar. Por lo tanto, mediando esas diferencias no es irrazonable que
también difiera la puntuación.” En esa misma línea las bases de las siguientes entidades
públicas: (como ejemplo), Diputación de Cáceres, Diputación de Badajoz, Junta de
Extremadura, etc
No se valorarán los servicios prestados como personal eventual, personal
directivo profesional, personal titular de órganos directivos y superiores, personal
Ayuntamiento de Torre de Don Miguel
Plaza Mayor, 1, Torre de Don Miguel. 10864 (Cáceres). Tfno. 927441032. Fax: 927441135
CVE:
BOP-2023-259
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 16 de enero de 2023
N.º 0010
Pág. 2029
