Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar. (BOP-2023-164)
BOP-2023-164 Bases estabilización empleo temporal. Plaza de Auxiliar de Biblioteca.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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PRIMERA. Objeto.
1.1.Las presentes bases tienen por objeto regular el proceso de estabilización de empleo
temporal convocado por el Excmo. Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar, dentro del marco
general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público Extraordinaria de 2021, de
estabilización de empleo temporal- 1 PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA-
PERSONAL LABORAL- GRUPO C, SUBGRUPO C2, de conformidad a lo previsto
en la Relación de Puestos de Trabajo actualmente vigente. Jornada parcial (53,33%)
1.2. Este proceso selectivo será convocado y publicado antes de la finalización del ejercicio
2022 y finalizará antes del 31 de diciembre de 2024.
1.3.Este proceso selectivo de estabilización de empleo temporal tendrá en cuenta el
principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al
empleo público, de acuerdo con el artículo14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y
23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde
el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDA .Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuges
siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de
dicha edad dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud,
el documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Poseer la titulación de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, o de
Graduado Escolar, o Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente debidamente
Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar
Plaza Mayor, 1, Tejeda de Tiétar. 10420 (Cáceres). Tfno. 927469002. Fax: 927469277
Cód.
Validación:
A3ZFFK4ZFAYC3NHDKA74YF3ZN
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Verificación:
https://tejedadetietar.sedelectronica.es/
Documento
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Martes, 10 de enero de 2023
N.º 0006
Pág. 1611
1.1.Las presentes bases tienen por objeto regular el proceso de estabilización de empleo
temporal convocado por el Excmo. Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar, dentro del marco
general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público Extraordinaria de 2021, de
estabilización de empleo temporal- 1 PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA-
PERSONAL LABORAL- GRUPO C, SUBGRUPO C2, de conformidad a lo previsto
en la Relación de Puestos de Trabajo actualmente vigente. Jornada parcial (53,33%)
1.2. Este proceso selectivo será convocado y publicado antes de la finalización del ejercicio
2022 y finalizará antes del 31 de diciembre de 2024.
1.3.Este proceso selectivo de estabilización de empleo temporal tendrá en cuenta el
principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al
empleo público, de acuerdo con el artículo14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y
23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde
el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDA .Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuges
siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de
dicha edad dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud,
el documento que acredite las condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Poseer la titulación de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, o de
Graduado Escolar, o Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente debidamente
Ayuntamiento de Tejeda de Tiétar
Plaza Mayor, 1, Tejeda de Tiétar. 10420 (Cáceres). Tfno. 927469002. Fax: 927469277
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N.º 0006
Pág. 1611
