Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2023-145)
BOP-2023-145 Selección Dinamizador/a de Comercio.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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6.2. SEGUNDA FASE: CONCURSO DE MERITOS (máximo 8 puntos).
6.2. 1. EXPERIENCIA LABORAL (máximo 5 puntos).
A) Por cada mes de experiencia en puestos con funciones iguales o similares a la plaza objeto
de esta convocatoria (planes de dinamización comercial, de ventas, de marketing, de
investigación de mercados o proyectos de animación comercial, asesoramiento o
acompañamiento empresarial o gestión de proyectos) en Administraciones Públicas,
Asociaciones, Fundaciones o Federaciones Empresariales, Cámaras de Comercio ubicadas en
Navalmoral de la Mata, a razón de 0,10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 5
puntos.
B) Por cada mes de experiencia en puestos con funciones iguales o similares a la plaza objeto
de esta convocatoria (planes de dinamización comercial, de ventas, de marketing, de
investigación de mercados o proyectos de animación comercial, o asesoramiento o
acompañamiento empresarial o gestión de proyectos) en Administraciones Públicas,
Asociaciones, Fundaciones o Federaciones Empresariales, Cámaras de Comercio ubicadas en
municipios diferentes a Navalmoral de la Mata, a razón de 0,07 puntos por mes completo,
hasta un máximo de 5 puntos.
Documentos a presentar para acreditar la experiencia laboral:
Los servicios prestados en el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de
esta convocatoria se acreditarán mediante nombramiento de la Administración Pública u
otro documento público suficientemente acreditativo de los servicios prestados, contrato
de trabajo, certificado de empresa o documento que corresponda, según proceda, de
los servicios prestados, con indicación del tiempo, la categoría profesional y las
funciones realizadas acompañados de informe de vida laboral expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social, pudiendo no ser considerados por la Comisión de
Selección y seguimiento aquellos aportados de forma defectuosa, irregular, incompleta,
o que no se acrediten con suficiente credibilidad.
La vida laboral aportada por el/a aspirante se considerará, en cualquier caso, un
documento complementario de los anteriores casos, únicamente, de constatar el tiempo
de los servicios prestados y la entidad a favor en la que se prestan. Este documento por
sí solo no será suficiente para la acreditación de la categoría profesional del/a solicitante
y de los servicios realizados y aducidos para su valoración (su presentación, no
obstante, será necesaria).
CVE:
BOP-2023-145
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 9 de enero de 2023
N.º 0005
Pág. 1574
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6.2. SEGUNDA FASE: CONCURSO DE MERITOS (máximo 8 puntos).
6.2. 1. EXPERIENCIA LABORAL (máximo 5 puntos).
A) Por cada mes de experiencia en puestos con funciones iguales o similares a la plaza objeto
de esta convocatoria (planes de dinamización comercial, de ventas, de marketing, de
investigación de mercados o proyectos de animación comercial, asesoramiento o
acompañamiento empresarial o gestión de proyectos) en Administraciones Públicas,
Asociaciones, Fundaciones o Federaciones Empresariales, Cámaras de Comercio ubicadas en
Navalmoral de la Mata, a razón de 0,10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 5
puntos.
B) Por cada mes de experiencia en puestos con funciones iguales o similares a la plaza objeto
de esta convocatoria (planes de dinamización comercial, de ventas, de marketing, de
investigación de mercados o proyectos de animación comercial, o asesoramiento o
acompañamiento empresarial o gestión de proyectos) en Administraciones Públicas,
Asociaciones, Fundaciones o Federaciones Empresariales, Cámaras de Comercio ubicadas en
municipios diferentes a Navalmoral de la Mata, a razón de 0,07 puntos por mes completo,
hasta un máximo de 5 puntos.
Documentos a presentar para acreditar la experiencia laboral:
Los servicios prestados en el puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de
esta convocatoria se acreditarán mediante nombramiento de la Administración Pública u
otro documento público suficientemente acreditativo de los servicios prestados, contrato
de trabajo, certificado de empresa o documento que corresponda, según proceda, de
los servicios prestados, con indicación del tiempo, la categoría profesional y las
funciones realizadas acompañados de informe de vida laboral expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social, pudiendo no ser considerados por la Comisión de
Selección y seguimiento aquellos aportados de forma defectuosa, irregular, incompleta,
o que no se acrediten con suficiente credibilidad.
La vida laboral aportada por el/a aspirante se considerará, en cualquier caso, un
documento complementario de los anteriores casos, únicamente, de constatar el tiempo
de los servicios prestados y la entidad a favor en la que se prestan. Este documento por
sí solo no será suficiente para la acreditación de la categoría profesional del/a solicitante
y de los servicios realizados y aducidos para su valoración (su presentación, no
obstante, será necesaria).
CVE:
BOP-2023-145
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 9 de enero de 2023
N.º 0005
Pág. 1574
