Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2023-143)
BOP-2023-143 Modificación bases generales que regulan los procesos de consolidación de empleo temporal.
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ANEXO III
Bases comunes de los procesos selectivos que convoque la Diputación Provincial de
Cáceres y sus Organismos Autónomos en el marco de los procesos extraordinarios de
consolidación de empleo temporal.
PRIMERA. Objeto.
1.1. Las presentes bases regulan los aspectos comunes de los procesos de consolidación de
empleo temporal que convoquen la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos
Autónomos, dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público y de
conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
la Función Pública de Extremadura todo ello, en consonancia con la regulación que esté vigente
en su momento en cuanto a los aspectos comunes de los procesos selectivos de la Diputación
Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos.
1.2. Las especificidades de cada proceso selectivo de consolidación de empleo temporal serán
objeto de regulación en las Bases específicas que se aprobarán por el órgano competente, previa
negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos. Estos procesos
selectivos tendrán una duración máxima de doce meses.
1.3. Los procesos selectivos de consolidación de empleo temporal que se convoquen tendrán en
cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al
empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE,
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de
Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en
vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función
Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se apruebe el III Plan de
Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
CVE:
BOP-2023-143
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 9 de enero de 2023
N.º 0005
Pág. 1536
Bases comunes de los procesos selectivos que convoque la Diputación Provincial de
Cáceres y sus Organismos Autónomos en el marco de los procesos extraordinarios de
consolidación de empleo temporal.
PRIMERA. Objeto.
1.1. Las presentes bases regulan los aspectos comunes de los procesos de consolidación de
empleo temporal que convoquen la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos
Autónomos, dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público y de
conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
la Función Pública de Extremadura todo ello, en consonancia con la regulación que esté vigente
en su momento en cuanto a los aspectos comunes de los procesos selectivos de la Diputación
Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos.
1.2. Las especificidades de cada proceso selectivo de consolidación de empleo temporal serán
objeto de regulación en las Bases específicas que se aprobarán por el órgano competente, previa
negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos. Estos procesos
selectivos tendrán una duración máxima de doce meses.
1.3. Los procesos selectivos de consolidación de empleo temporal que se convoquen tendrán en
cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al
empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE,
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de
Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la entrada en
vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función
Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se apruebe el III Plan de
Igualdad entre mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
CVE:
BOP-2023-143
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 9 de enero de 2023
N.º 0005
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