Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-93)
BOP-2023-93 Bases plazas concurso Operador Nuevas Tecnologías
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La experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través
de Informe de Vida Laboral actualizado y Certificado de Servicios Prestados emitido
por el órgano competente de la Administración en la que han prestado servicios,
indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de
duración de la jornada.
Los servicios prestados en la Mancomunidad Tajo-Salor o en sus Organismos
Autónomos se certificarán de oficio por esta Administración convocante, quien los
remitirá al Tribunal Único de Selección y al interesado/a. En el certificado se
especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado
sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
● Puesto, funciones realizadas y titulación requerida.
● Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
● Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
● Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
● Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo parcial
y su porcentaje).
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social, para acreditar los certificados que
acompañe a esta fase como documento complementario de los anteriores, sin que
por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30
días completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
- M1= DT2 / 30.
- M1: número de meses trabajados.
CVE:
BOP-2023-93
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1235
La experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través
de Informe de Vida Laboral actualizado y Certificado de Servicios Prestados emitido
por el órgano competente de la Administración en la que han prestado servicios,
indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de
duración de la jornada.
Los servicios prestados en la Mancomunidad Tajo-Salor o en sus Organismos
Autónomos se certificarán de oficio por esta Administración convocante, quien los
remitirá al Tribunal Único de Selección y al interesado/a. En el certificado se
especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado
sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
● Puesto, funciones realizadas y titulación requerida.
● Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
● Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
● Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
● Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo parcial
y su porcentaje).
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por la
Tesorería General de la Seguridad Social, para acreditar los certificados que
acompañe a esta fase como documento complementario de los anteriores, sin que
por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30
días completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
- M1= DT2 / 30.
- M1: número de meses trabajados.
CVE:
BOP-2023-93
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
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