Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-92)
BOP-2023-92 Bases plazas concurso Técnico/a de Formación.
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remitirá al Tribunal Único de Selección y al interesado/a. En el certificado se
especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado
sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
• Puesto, funciones realizadas y titulación requerida.
• Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
• Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
• Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
• Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo
parcial y su porcentaje).
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, para acreditar los
certificados que acompañe a esta fase como documento complementario de los
anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30
días completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
- M1= DT2 / 30.
- M1: número de meses trabajados.
- DT 2: número de días de trabajo en la vida laboral.
El tiempo de prestación de servicios será aportado por el interesado y referido a la
fecha de presentación de su instancia.
B) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 20
puntos.
B.1. Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan
sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de
CVE:
BOP-2023-92
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1221
remitirá al Tribunal Único de Selección y al interesado/a. En el certificado se
especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado
sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
• Puesto, funciones realizadas y titulación requerida.
• Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
• Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
• Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
• Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo
parcial y su porcentaje).
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, para acreditar los
certificados que acompañe a esta fase como documento complementario de los
anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30
días completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
- M1= DT2 / 30.
- M1: número de meses trabajados.
- DT 2: número de días de trabajo en la vida laboral.
El tiempo de prestación de servicios será aportado por el interesado y referido a la
fecha de presentación de su instancia.
B) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 20
puntos.
B.1. Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan
sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de
CVE:
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Verificable
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