Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-91)
BOP-2023-91 Bases plazas concurso Parque de maquinarias.
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A.2. Servicios prestados como personal temporal en otras Administraciones
Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría y Especialidad, en su caso, donde se
hayan prestado los servicios sean de igual denominación y categoría a la que se
opta, y siempre que se trate del mismo Grupo o Subgrupo, en su caso, de
Titulación, a razón de 0,16 por mes o fracción.
La experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a
través de Informe de Vida Laboral actualizado y Certificado de Servicios Prestados
emitido por el órgano competente de la Administración en la que han prestado
servicios, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y
porcentaje de duración de la jornada.
Los servicios prestados en la Mancomunidad Tajo-Salor o en sus Organismos
Autónomos se certificarán de oficio por esta Administración convocante, quien los
remitirá al Tribunal Único de Selección y al interesado/a. En el certificado se
especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado
sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
• Puesto, funciones realizadas y titulación requerida.
• Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
• Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
• Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
• Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo
parcial y su porcentaje).
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, para acreditar los
certificados que acompañe a esta fase como documento complementario de los
anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30
CVE:
BOP-2023-91
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1207
A.2. Servicios prestados como personal temporal en otras Administraciones
Públicas cuando el Cuerpo, Escala, Categoría y Especialidad, en su caso, donde se
hayan prestado los servicios sean de igual denominación y categoría a la que se
opta, y siempre que se trate del mismo Grupo o Subgrupo, en su caso, de
Titulación, a razón de 0,16 por mes o fracción.
La experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a
través de Informe de Vida Laboral actualizado y Certificado de Servicios Prestados
emitido por el órgano competente de la Administración en la que han prestado
servicios, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y
porcentaje de duración de la jornada.
Los servicios prestados en la Mancomunidad Tajo-Salor o en sus Organismos
Autónomos se certificarán de oficio por esta Administración convocante, quien los
remitirá al Tribunal Único de Selección y al interesado/a. En el certificado se
especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia prestados en otras Administraciones Públicas se
acreditarán por las personas interesadas, mediante la presentación de certificado
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado
sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
• Puesto, funciones realizadas y titulación requerida.
• Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
• Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
• Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
• Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo
parcial y su porcentaje).
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, para acreditar los
certificados que acompañe a esta fase como documento complementario de los
anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30
CVE:
BOP-2023-91
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
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