Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-91)
BOP-2023-91 Bases plazas concurso Parque de maquinarias.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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días completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
- M1= DT2 / 30.
- M1: número de meses trabajados.
- DT 2: número de días de trabajo en la vida laboral.
El tiempo de prestación de servicios será aportado por el interesado y referido a la
fecha de presentación de su instancia.
B) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 20
puntos.
B.1. Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan
sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de
Administración Pública, por Administraciones Públicas u Organismos y
Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros
agentes promotores, Universidades y colegios profesionales o centros privados
homologados cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones
propias del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que se opta.
Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que
hayan sido convocados, impartidos u homologados por los/as agentes anteriores,
con contenidos transversales y complementarios que contribuyan al desarrollo
personal y profesional de los/as empleados/as públicos/as.
Sólo se valorará, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del
curso o acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en
cuanto a su contenido. La formación se acreditará mediante diplomas o certificados
originales o copia de los mismos en horas y/o créditos.
La valoración se realizará de acuerdo con el siguiente baremo:
CVE:
BOP-2023-91
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1208
días completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
- M1= DT2 / 30.
- M1: número de meses trabajados.
- DT 2: número de días de trabajo en la vida laboral.
El tiempo de prestación de servicios será aportado por el interesado y referido a la
fecha de presentación de su instancia.
B) Méritos académicos y otros méritos con una puntuación máxima de 20
puntos.
B.1. Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan
sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de
Administración Pública, por Administraciones Públicas u Organismos y
Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros
agentes promotores, Universidades y colegios profesionales o centros privados
homologados cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones
propias del cuerpo, escala y subescala o categoría profesional a la que se opta.
Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que
hayan sido convocados, impartidos u homologados por los/as agentes anteriores,
con contenidos transversales y complementarios que contribuyan al desarrollo
personal y profesional de los/as empleados/as públicos/as.
Sólo se valorará, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del
curso o acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en
cuanto a su contenido. La formación se acreditará mediante diplomas o certificados
originales o copia de los mismos en horas y/o créditos.
La valoración se realizará de acuerdo con el siguiente baremo:
CVE:
BOP-2023-91
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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