Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-89)
BOP-2023-89 Bases plazas concurso Dinamización deportiva.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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10
3º La mayor puntuación obtenida en la valoración de los servicios prestados
como personal funcionario interino o personal laboral temporal desde la fecha de
creación de la plaza a la que se concursa.
4º Comenzar el primer apellido por la letra “P”, de conformidad con el
resultado del sorteo público por el que se determina el orden de actuación y
prelación de los/as aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen durante
el año 2022, publicado mediante Resolución de 16 de febrero de 2022 (DOE n.º 36,
de 22 de febrero).
5º De persistir el empate, se aplicará la letra del citado sorteo al siguiente
apellido y al nombre.
OCTAVA. Calificación
La puntuación de todos los méritos será de máximo 10 puntos, resultando
eliminados los aspirantes que no lleguen a 5 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de
concurso.
NOVENA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos
Exigidos y Formalización del Contrato
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones
presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de
puntuación en la sede electrónica de la Mancomunidad Tajo-Salor
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del
plazo de veinte días hábiles desde que se publican en el Boletín Oficial de la
Provincia y en la sede electrónica de la sede electrónica de la Mancomunidad Tajo-
Salor https://tajosalor.sedelectronica.es/ los documentos justificativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
CVE:
BOP-2023-89
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1182
3º La mayor puntuación obtenida en la valoración de los servicios prestados
como personal funcionario interino o personal laboral temporal desde la fecha de
creación de la plaza a la que se concursa.
4º Comenzar el primer apellido por la letra “P”, de conformidad con el
resultado del sorteo público por el que se determina el orden de actuación y
prelación de los/as aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen durante
el año 2022, publicado mediante Resolución de 16 de febrero de 2022 (DOE n.º 36,
de 22 de febrero).
5º De persistir el empate, se aplicará la letra del citado sorteo al siguiente
apellido y al nombre.
OCTAVA. Calificación
La puntuación de todos los méritos será de máximo 10 puntos, resultando
eliminados los aspirantes que no lleguen a 5 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de
concurso.
NOVENA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos
Exigidos y Formalización del Contrato
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones
presentadas, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de
puntuación en la sede electrónica de la Mancomunidad Tajo-Salor
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del
plazo de veinte días hábiles desde que se publican en el Boletín Oficial de la
Provincia y en la sede electrónica de la sede electrónica de la Mancomunidad Tajo-
Salor https://tajosalor.sedelectronica.es/ los documentos justificativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
CVE:
BOP-2023-89
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1182
