Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-81)
BOP-2023-81 Convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Trabajador/a Social para el Servicio social de atención social básica (SSASB), mediante sistema de concurso-oposición.
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aplicación. Así como el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas
urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-
oposición.
SEGUNDA- Requisitos de los aspirantes.
2.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo
correspondiente, los aspirantes deberán poseer los siguientes requisitos de
participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos
establecidos en el artículo 57, acceso al empleo público de nacionales
de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la
edad de jubilación.
c) Estar en posesión del título de Diplomatura en Trabajo Social,
Grado en Trabajo Social, o equivalentes, o cumplir las condiciones
para obtenerlos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño
de las funciones propias del puesto al que se aspira.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2.- Los requisitos establecidos en la base 2.1, anterior, deberán poseerse a
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y gozar de
los mismos durante el desarrollo del proceso selectivo y mantenerse hasta el
momento de la toma de posesión.
TERCERA. - Presentación de solicitudes.
3.1.- Instancias:
a) En las instancias, solicitando tomar parte en el proceso selectivo,
conforme al modelo que aparece en el anexo I, los aspirantes, dentro del
plazo legal concedido para ello, deberán manifestar que reúnen todos y cada
uno de los requisitos exigidos, en los términos en que se recogen, en la base
Cód.
Validación:
3KFTWF4MH57534GCL92SZ64NG
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Verificación:
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Documento
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electrónicamente
desde
la
plataforma
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Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
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urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-
oposición.
SEGUNDA- Requisitos de los aspirantes.
2.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo
correspondiente, los aspirantes deberán poseer los siguientes requisitos de
participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos
establecidos en el artículo 57, acceso al empleo público de nacionales
de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la
edad de jubilación.
c) Estar en posesión del título de Diplomatura en Trabajo Social,
Grado en Trabajo Social, o equivalentes, o cumplir las condiciones
para obtenerlos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño
de las funciones propias del puesto al que se aspira.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los
órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de
otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2.- Los requisitos establecidos en la base 2.1, anterior, deberán poseerse a
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y gozar de
los mismos durante el desarrollo del proceso selectivo y mantenerse hasta el
momento de la toma de posesión.
TERCERA. - Presentación de solicitudes.
3.1.- Instancias:
a) En las instancias, solicitando tomar parte en el proceso selectivo,
conforme al modelo que aparece en el anexo I, los aspirantes, dentro del
plazo legal concedido para ello, deberán manifestar que reúnen todos y cada
uno de los requisitos exigidos, en los términos en que se recogen, en la base
Cód.
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