Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2023-81)
BOP-2023-81 Convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de Trabajador/a Social para el Servicio social de atención social básica (SSASB), mediante sistema de concurso-oposición.
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Expediente n.º: 599/2022
Base convocatoria
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso-Oposición
(Ejecución de los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal -Ley 20/2021-)
Asunto: Estabilización empleo personal Mancomunidad TajoSalor
Documento firmado por: La Presidenta
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE
TRABAJADOR SOCIAL, PERSONAL LABORAL FIJO, EN EL TURNO LIBRE POR
EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA LA MANCOMUNIDAD TAJO
SALOR, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE
EMPLEO TEMPORAL.
Dña. Milagrosa Hurtado Marcos, Presidenta de la Mancomunidad Tajosalor,
en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas para
cubrir una plaza de Trabajador Social, vacante en la plantilla de personal de esta
Mancomunidad, correspondientes a la OEP 2022 del turno: Libre, mediante sistema
de concurso-oposición, dentro del proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal, conforme al Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, (BOE
07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE 29/12/2021), de plazas que
han estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con
posterioridad al 1 de enero de 2016, con arreglo a las siguientes:
BASES
PRIMERA. - Normas generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, mediante el
sistema de concurso-oposición, en el turno libre, dentro del proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal, una plaza vacante de
Trabajador Social, incluidas en la oferta de empleo público de 2022,
publicada en el BOP número 102 de 31 de mayo de 2022, personal laboral
fijo, dotadas con los emolumentos correspondientes a dicho grupo,
consignado presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al
puesto.
1.2.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento
selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del texto
refundido de las disposiciones Vigentes en materia de Régimen Local; el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP); el
Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo
de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de
Cód.
Validación:
3KFTWF4MH57534GCL92SZ64NG
|
Verificación:
https://tajosalor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2023-81
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1059
Base convocatoria
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso-Oposición
(Ejecución de los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal -Ley 20/2021-)
Asunto: Estabilización empleo personal Mancomunidad TajoSalor
Documento firmado por: La Presidenta
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE
TRABAJADOR SOCIAL, PERSONAL LABORAL FIJO, EN EL TURNO LIBRE POR
EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA LA MANCOMUNIDAD TAJO
SALOR, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE
EMPLEO TEMPORAL.
Dña. Milagrosa Hurtado Marcos, Presidenta de la Mancomunidad Tajosalor,
en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas para
cubrir una plaza de Trabajador Social, vacante en la plantilla de personal de esta
Mancomunidad, correspondientes a la OEP 2022 del turno: Libre, mediante sistema
de concurso-oposición, dentro del proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal, conforme al Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, (BOE
07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE 29/12/2021), de plazas que
han estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con
posterioridad al 1 de enero de 2016, con arreglo a las siguientes:
BASES
PRIMERA. - Normas generales.
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir, en propiedad, mediante el
sistema de concurso-oposición, en el turno libre, dentro del proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal, una plaza vacante de
Trabajador Social, incluidas en la oferta de empleo público de 2022,
publicada en el BOP número 102 de 31 de mayo de 2022, personal laboral
fijo, dotadas con los emolumentos correspondientes a dicho grupo,
consignado presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al
puesto.
1.2.- En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento
selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen
Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del texto
refundido de las disposiciones Vigentes en materia de Régimen Local; el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP); el
Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo
de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de
Cód.
Validación:
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Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1059
