Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Moraleja. (BOP-2023-72)
BOP-2023-72 Bases específicas y convocatoria por la que se regirá el proceso selectivo para proveer mediante concurso-oposición de 1 plaza de Trabajador/a Social como personal laboral (proceso extraordinario de estabilización conforme al art. 2 de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre ).
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BASE SEXTA. – SISTEMA SELECTIVO
Se rige por la base 7ª de las bases generales.
6.1 Fase de Oposición
Esta fase supondrá el 60% de la puntuación total otorgada. Consistirá en la realización de dos
pruebas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico, que versarán sobre el contenido del
puesto correspondiente a la plaza que se convoca, de conformidad con lo dispuesto en el
temario recogido en el Anexo I.
El número de temas a evaluar para la plaza de TRABAJADOR/A SOCIAL, Grupo A,
subgrupo A2, será el correspondiente a 42 temas.
Temario General: 7 temas
Temario Especifico: 35 temas
El ejercicio de la fase de oposición será elaborado por el Tribunal inmediatamente antes de su
realización y versará sobre el temario correspondiente.
El cuestionario será de tipo test con carácter obligatorio y no eliminatorio, con una duración de
90 minutos. Contemplará 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas relacionado con el
temario establecido en el Anexo I. La puntuación máxima de esta parte del ejercicio será de 20
puntos. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación, las preguntas en blanco no tendrán
puntuación y los errores no descontarán.
Se propondrá la resolución de dos supuestos prácticos cortos a elegir entre tres de los
propuestos por el Tribunal, relacionados con las tareas habituales del puesto objeto de la
convocatoria, versando sobre las materias del temario. La puntuación máxima de esta parte del
ejercicio de la oposición será de 40 puntos. Durante el desarrollo de este ejercicio las personas
aspirantes podrán hacer uso de textos legales, brevemente comentados, en soporte papel. En
este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la sistemática en el
planteamiento, la formación de conclusiones, el conocimiento y la adecuada interpretación de
la normativa aplicable. El Tribunal podrá convocar a las personas aspirantes para la lectura del
ejercicio que será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale. El
orden de llamamiento de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primer
apellido de la letra que se asigne. En caso de que no haya ninguna persona aspirante, el orden
de actuación se iniciará por la letra siguiente y así, sucesivamente.
6.2. Fase de Concurso:
Esta fase supondrá el 40% del total del proceso, será previa a la fase de oposición, no tendrá
carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición. Consistirá
en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes a la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, de conformidad
CVE:
BOP-2023-72
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1000
Se rige por la base 7ª de las bases generales.
6.1 Fase de Oposición
Esta fase supondrá el 60% de la puntuación total otorgada. Consistirá en la realización de dos
pruebas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico, que versarán sobre el contenido del
puesto correspondiente a la plaza que se convoca, de conformidad con lo dispuesto en el
temario recogido en el Anexo I.
El número de temas a evaluar para la plaza de TRABAJADOR/A SOCIAL, Grupo A,
subgrupo A2, será el correspondiente a 42 temas.
Temario General: 7 temas
Temario Especifico: 35 temas
El ejercicio de la fase de oposición será elaborado por el Tribunal inmediatamente antes de su
realización y versará sobre el temario correspondiente.
El cuestionario será de tipo test con carácter obligatorio y no eliminatorio, con una duración de
90 minutos. Contemplará 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas relacionado con el
temario establecido en el Anexo I. La puntuación máxima de esta parte del ejercicio será de 20
puntos. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación, las preguntas en blanco no tendrán
puntuación y los errores no descontarán.
Se propondrá la resolución de dos supuestos prácticos cortos a elegir entre tres de los
propuestos por el Tribunal, relacionados con las tareas habituales del puesto objeto de la
convocatoria, versando sobre las materias del temario. La puntuación máxima de esta parte del
ejercicio de la oposición será de 40 puntos. Durante el desarrollo de este ejercicio las personas
aspirantes podrán hacer uso de textos legales, brevemente comentados, en soporte papel. En
este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la sistemática en el
planteamiento, la formación de conclusiones, el conocimiento y la adecuada interpretación de
la normativa aplicable. El Tribunal podrá convocar a las personas aspirantes para la lectura del
ejercicio que será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale. El
orden de llamamiento de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primer
apellido de la letra que se asigne. En caso de que no haya ninguna persona aspirante, el orden
de actuación se iniciará por la letra siguiente y así, sucesivamente.
6.2. Fase de Concurso:
Esta fase supondrá el 40% del total del proceso, será previa a la fase de oposición, no tendrá
carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición. Consistirá
en la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes a la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, de conformidad
CVE:
BOP-2023-72
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de enero de 2023
N.º 0003
Pág. 1000
